Chargé de Missions Qualité

La SOCIÉTÉ PHILANTHROPIQUE, fondée en 1780, association reconnue d’utilité publique exerçant dans le domaine de l’action sociale, médico-sociale et sanitaire (une direction générale, 33 établissements et services, 1350 salariés, budget 90 millions d’€), recrute pour son Siège Social à Paris dans le 7ème arrondissement:
Un Chargé de mission Qualité Gestion des risques (H/F)
Temps plein / Cadre
CCN 51

Au siège social, la Direction Développement, Qualité et Immobilier est notamment en charge:

- Des projets de développement et immobiliers de l’association
- Du pilotage de la démarche d’élaboration des projets d’établissements et de leur suivi
- De la politique associative Qualité Gestion des Risques
- Du développement de la transversalité

Missions proposées
Au sein de la Direction Développement, Qualité et Immobilier du siège de l’Association, vous êtes rattaché(e) à la Responsable Qualité Gestion des risques.

**Vous intervenez sur les missions suivantes**:
 Volet Qualité-Gestion des risques
- En lien avec la Responsable qualité gestion des risques de l’Association,
- Participer à l’animation de la démarche d’évaluation et de certification des établissements sur la base du nouveau référentiel HAS par un accompagnement des établissements sur : la méthodologie, le référentiel, l’organisation des autoévaluations, réalisation d’audits sur des thématiques
- Accompagner les établissements dans leur démarche de mise en conformité au regard des exigences légales et règlementaires (réalisation d’audits internes, outils loi 2002-2 : participation à leur révision, sensibilisation )
- Assurer le suivi des traitements des dysfonctionnements et évènements indésirables survenus au sein des établissements
- Participer à la veille juridique et règlementaire et sa diffusion auprès des établissements
- Contribuer au suivi de la participation des usagers mise en œuvre au sein des instances de participation des établissements
- Ponctuellement et en fonction de l’activité, participer à la démarche d’élaboration des projets d’établissement
- Organiser la gestion documentaire qualité
- Proposer et contribuer à la rédaction de procédures qualité conformément à la politique qualité associative
- Participer aux comités qualité des établissements, coordonner et assurer le suivi des programmes d’action qualité des établissements
- Participer au déploiement des recommandations des bonnes pratiques de la HAS
- Actualiser les guides pratiques en fonction de l’évolution de la règlementation
- Participer à la rédaction du rapport qualité annuel

 Transversalité
- En fonction du contexte, possibilité de participer à des réponses d’appels à projet ou des appels à manifestation d’intérêt notamment par l’appui à l’élaboration des outils qualité
- Assurer un appui sur les éléments de communication interne et de transversalité

**Expérience souhaitée**: 3 à 5 ans d’expérience dans le secteur social, médico-social et/ou sanitaire, expérience préalable d’animation de démarches d’évaluation appréciée.

Qualités personnelles
Une appétence et une motivation particulière pour le secteur social et médico-social est recherchée.
Une capacité d’analyse et de prise de hauteur ainsi que des connaissances en animation de réunion sont indispensables.
Rigoureux, vous avez une bonne capacité d'analyse, de synthèse et des compétences rédactionnelles. Doué d'un bon sens de la communication, vous savez faire preuve d'adaptabilité. Enfin, vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Power Point).

Siège Social de la Société Philanthropique
La Société Philanthropique, est une association à but non lucratif, reconnue d’utilité publique, qui exerce dans le domaine de l’action sociale et médico-sociale auprès des personnes en situation de fragilité, vulnérables ou démunies.

Le Siège Social de l’Association met tout en œuvre pour que les objectifs correspondant à la finalité de l’activité des établissements et des services soient respectés en lien avec l’objet social de l’association. Les principales missions du Siège social : - Elaborer, coordonner, impulser et évaluer la mise en œuvre du Projet Associatif - Développer et coordonner les moyens humains et techniques des établissements de l’Association dans le cadre d’une démarche qualité et avec un système d’information performant. - Assurer l’optimisation de la gestion financière des établissements et de l’Association et réaliser le contrôle et la consolidation des comptes. - Apporter appui et conseil auprès des établissements et de l’Association dans leurs missions, leur communication et leurs projets. - Organiser et mettre en œuvre un contrôle du fonctionnement des établissements - Mener des projets de développement et assurer la représentation de