Alternance Ressources Humaines

il y a 2 semaines


Annecy, France OXIA Temps plein

_**Qui sommes-nous ?**_

**OXIA**, experte en gestion de copropriétés, location immobilière, gestion locative et en transaction, apporte à travers ses 4 métiers, une **solution immobilière globale et clé en main**.

UNE ENTREPRISE INDÉPENDANTE À TAILLE HUMAINE.

Fondée par Stéphane Le Guen, **OXIA** est une entreprise familiale à taille humaine**,* ayant un objectif très clair **:placer l’humain au cœur de la société*.

UN RÉSEAU DE PROXIMITÉ A L’ECOUTE.

**OXIA** s’appuie sur **des experts **dans leurs métiers et leurs régions.

Attentive à **l’environnement** ainsi qu’à la **qualité d’accompagnement de ses équipes **et de ses clients, **OXIA** œuvre pour digitaliser les outils de travailet permettre ainsi de passer plus de temps au **service des clients**. Notre **ambition affichée « zéro papier » **estprioritaire au quotidien.
- **Descriptif du poste**_

Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche de notre futur Alternant.e RH à Annecy. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe RH et vous les accompagnerez dans l’ensemble de leurs missions.
- **Vos principales missions seront les suivantes**:_

**Gestion Administrative du Personnel**:

- Créer les dossiers salariés et les mettre à jour
- Gérer les formalités d’intégration des salariés (DPAE, visites médicales, affiliation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants, inscription RUP)
- Rédiger des attestations ou courriers aux salariés

**Gestion du recrutement**:

- Publier les annonces de recrutement
- Trier les CV

**Développement RH**:

- Mettre en place et suivre les projets RH (amélioration du parcours de recrutement et d’intégration, mettre en place des formations, amélioration des conditions de travail )
- Maintenir un climat social positif, développer une culture d’entreprise en assurant une écoute active et confidentielle des salariés et participer au développement de leur motivation
- Assurer un reporting auprès de la Responsable RH sur la réalisation des différents projets

**Communication et marque employeur**:

- Participer à la création d’un parcours d’intégration : livret d’accueil, rapport d’étonnement, etc
- Dynamiser la communication externe de l’entreprise (promotion de la marque employeur, relations écoles )
- **Compétences et Aptitudes**:_

Vous suivez une formation en Ressources Humaines ou en Gestion des entreprises.
- **Qualités recherchées**:_
- Rigueur
- Confidentialité
- Sens de l’analyse et esprit de synthèse
- Excellentes qualités relationnelles
- **Avantages **:_
- Prime de 13ème mois
- Tickets restaurant
- Mutuelle attractive
- Moments de convivialité
- **Informations légales**:_
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
- Les abonnements aux transports en commun sont pris en charge à 50%.

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, postulez pour rejoindre l’aventure

Type d'emploi : Alternance

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois

Lieu du poste : En présentiel



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