Adjoint Des Cadres Recrutement-are

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Adjoint des cadres recrutement-ARE

**CONTRAT**

CDD; CDI; Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

Description du service

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, le secteur attractivité recrutement ARE fait partie du département Attractivité Recrutement Carrière. Il est en charge:

- du recrutement des agents contractuels jusqu'à leur mise en stage,
- du suivi du versement des Allocations de Retour à l'Emploi

Fonctions et activités

L'adjoint en charge du secteur Attractivité Recrutement Allocations de Retour à l'Emploi (ARE) est placé sous la responsabilité du cadre administratif du Département Attractivité Recrutement Carrière.

Il anime une équipe. Il manage et coordonne le pilotage de proximité de ces 2 secteurs

Il participe à la continuité du pôle en assurant des missions ponctuelles liées à un fonctionnement de l'équipe basé sur la polyvalence.

Caractéristique du poste

Il applique la stratégie RH de recrutement dans le cadre d'une politique d'attractivité

Il participe à des forums, rencontres et veille à véhiculer l'image de l'établissement auprès des partenaires extérieurs dans le cadre d'une politique de recrutement. Il gère les Jobdating en lien avec les CSS

Il intervient dans l'élaboration des grilles de rémunérations des agents contractuels

Il utilise les outils de gestion et d'accompagnement des Ressources Humaines relatifs au recrutement et à la gestion des agents contractuels

Il assure le lien avec le service de santé au travail, les cadres des services et la hiérarchie

Il coordonne, supervise les activités RH des gestionnaires, contrôle les mises en uvre et apporte son expertise RH aux opérationnels

Il rédige des fiches d'informations ou notes à destination du personnel

Il conduit les entretiens professionnels des gestionnaires

Il organise et anime des réunions avec les équipes de ses secteurs

Il définit les objectifs de son secteur en lien avec le responsable administratif et les directeurs en RH

Il assure la veille juridique. Il rédige, met à jour et diffuse les procédures et modes opératoires dans le domaine le concernant

Il participe au développement du SIRH, aux évaluations et mise à jour des logiciels en lien avec la DSN

Il participe à la réalisation des enquêtes et statistiques internes et/ou externe

Il assure le suivi des étudiants ponctuels et des professionnels de santé pouvant réaliser des remplacements dans l'établissement via la plateforme HUBLO et le paiement mensuel des étudiants

Il gère le traitement de l'intérim et les relations avec les organismes de l'Etat (France Travail, Mission locale, etc)

Il gère les contrats d'allocation études, la création et le suivi des contrats de télétravail, la création des nouveaux élèves IFSI de l'établissement, les contrats de remplacements de congé d'été.

Il assure la création, le suivi des contrats de placements familiaux et le paiement des factures d'accueil

Il contribue à la publication de postes en externe

Il supervise la gestion des ARE : paiement des allocataires, attestation pôle emploi, suivi des dossiers (200 emplois). Il est en charge de la relation avec les allocataires

TRAVAIL EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE

SENS DU RELATIONNEL

CAPACITE D'ADAPTATION

CONNAISSANCE DU STATUT DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE

DISCRETION

DISPONIBILITE

TRAVAIL SOUS LA SUPERVISION DIRECTE DU RESPONSABLE DU DEPARTEMENT ATTRACTIVITE RECRUTEMENT CARRIERE

PARTICIPATION A LA CONTINUITE DU DEPARTEMENT EN ASSURANT DES MISSIONS PONCTUELLES

POSTE TEMPS PLEIN

AGENT TITULAIRE OU CONTRACTUEL

**PERSONNE À CONTACTER**

Madame Florence GASPARIC
Attachée
Poste 0477127533
0477127533

**ETABLISSEMENT**

CHU de Saint-Étienne Hôpital Bellevue

42055 Saint-Etienne