Chiffreur Métreur Junior

Le groupe Alleray, entreprise d’installation électrique de premier ordre (35M€, 130 personnes), recherche pour faire face à son développement un(e) chiffreur / Métreur junior.

Si vous êtes notre future pépite vous trouverez ci-dessous les informations nécessaires pour nous rejoindre:
1. Quelques mots sur votre quotidien:

- Prendre connaissance des documents (appels d'offres, cahiers des charges,...) définissant le projet.
- Déterminer et lister les risques techniques.
- Faire la consultation des prix auprès des fournisseurs, sous-traitants, notamment de ceux imposés dans les dossiers.
- Elaborer le chiffrage grâce aux outils informatiques.
- Rechercher les différentes options/ alternatives ou optimisations techniques possibles.
- Préparer l'offre et le mémoire technique et le rédiger.
- Tenir à jour le référentiel d'études.
- Rester en veille sur les évolutions techniques.
- Mettre à jour la base de données articles
- Participation aux négociations aux appels d’offres.

Cette dernière définition de fonction ne saurait être considérée comme exhaustive. Les relations contractuelles étant évolutives, le salarié pourra être affecté temporairement, en cas de nécessités liées au bon fonctionnement de l’entreprise à d’autres tâches.

2. Ce qu’il vous faut pour nous rejoindre:
Vous avez des connaissances en installation électrique dans le bâtiment ou dans le chiffrage d’opération et souhaitez évoluer dans une fonction d’étude et commerciale.

Nous vous proposons après une période de formation de devenir Métreur / Chiffreur.

Après une période de formation, vous assurerez en autonomie le chiffrage et les études de prix de travaux en électricité CFO et CFA.

Motivation et dynamisme ainsi qu'une bonne capacité de travail en équipe (échanges avec de nombreux interlocuteurs) seront les principales qualités pour réussir à ce poste.

3. Ce que nous proposons
- Un CDI à temps plein - Un salaire entre 24 et 26 k€ / an avec 11 jours de RTT - Une prime vacances - Avantage CE
- Une formation à nos méthodes, process, outils - Des possibilités d’évolutions multiples

4. Les moyens mis à votre disposition
- Smartphone - Diverses formations (sécurité, normes etc ) - Une formation à nos méthodes, process, outils

5. Les + de notre entreprise
- Des moments conviviaux : barbecues, évènement annuel, voeux
- Des activités sportives hebdomadaires : cross fit, padel, foot (infrastructures en face des locaux de l’entreprise), tournoi de ping-pong, babyfoot.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 24 000,00€ à 26 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Lieu du poste : En présentiel