Travailleur(Se) Social(E)

Au sein du Pôle social et sous la responsabilité de la chargée de mission handicap-inclusion, vous assurez les missions suivantes:
LES MISSIONS
- Vous accueillez les agents des services municipaux et du CCAS : vous évaluez la situation lors d’un entretien avec l’agent, puis vous élaborez un plan d’intervention que vous accompagnez et suivez dans sa mise en œuvre. Vous informez sur les procédures existantes, vous traitez les situations de surendettement, vous coordonnez les différents intervenants. Vous menez des médiations dans des situations de conflit. Vous apportez un éclairage ou un avis expert à une autorité ou à des partenaires.

Vous élaborez et animez des actions de prévention auprès des salariés. Enfin vous rédigez les rapports d’activité.
- Vous gérez les dossiers de demande MDPH nécessitant un accompagnement spécifique : vous évaluez le besoin et conseillez l’usager sur la prestation adaptée à sa situation. Vous accompagnez le demandeur dans la constitution des dossiers pour l’accès à ses droits et vous faites le lien avec la MDPH quant au traitement du dossier et à l’évolution du traitement de la demande effectuée. Vous menez des visites à domicile sur la ville de Clamart. Vous rédigez le rapport social et vous réorientez les usagers vers les partenaires selon les situations.
- Vous participez aux cellules de veille de santé mentale : vous repérez les situations des usagers souffrant de troubles psychologiques et vous remontez les situations à risques. Vous accompagnez et orientez les usagers concernés vers les différents partenaires du CLSM.
- Vous menez une veille en direction des proches-aidants : vous repérez les proches-aidants lors d’expertises sur le terrain et vous sensibilisez les personnes concernées aux dispositifs de répit existants sur le territoire. Vous constituez un fichier « ressources » des proches-aidants Clamartois.

Titulaire d’un diplôme dans le domaine social, vous connaissez parfaitement les dispositifs sociaux liés au handicap et à l’environnement social, économique et institutionnel du partenariat local. Vous avez de bonnes connaissances juridiques, administratives et législatives, ainsi que de l’environnement territorial.

Disponible, rigoureux(se), force de proposition, vous savez faire preuve d’initiative et d’anticipation. Vous avez le sens des priorités et êtes doté(e) d’une grande capacité d’écoute et d’analyse. Vous savez communiquer avec diplomatie et faire face à des situations difficiles. Enfin, vous avez une bonne maitrise des outils bureautiques.

LE POSTE ET LES AVANTAGES
Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle

**Temps plein**: 39 heures hebdomadaires - 25 jours de congés annuels et 23 jours d’ARTT
Rémunération avec prise en compte de l’ancienneté (Prime de fin d’année, CIA, participation aux frais de transport, SFT, Comité National d’Action Sociale + compte épargne-temps + mutuelle )
Formations continues (formations individuelles, accompagnement à la VAE )
Mairie de Clamart
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Clamart (ville de plus de 53.000 habitants située à 5 km au sud-ouest de Paris) propose un ensemble de prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale touchant notamment les familles, les personnes âgées, les personnes sans emploi et les personnes en situation de handicap. Aujourd’hui le CCAS recrute:
Un(e) travailleur(se) social(e) (F/H) - Veille sociale du personnel

(Cadre d’emplois des conseillers socio-éducatifs ou des assistants socio-éducatifs avec expérience)

Clamart
Diplôme social
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Moniteur éducateur