Conseiller.Ère en Transition Energétique Et

**Descriptif**

Dans le cadre de la mise en place d’une politique de développement durable, les CTEES ont pour mission d’accompagner les établissements de santé et médico-sociaux dans des actions visant à réduire leur empreinte carbone.
Le poste de CTEES, à temps plein, est donc à pourvoir dès que possible par contrat de droit public ou par mutation/détachement.
L’agent sera rattaché à la Direction de l’Ingénierie du CH Emile Durkheim d’Epinal, avec un rayon d’intervention sur l’ensemble du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Vosges.

Définition du poste:
Mission : Le conseiller anime la démarche et assiste les établissements et structures afin d’établir le périmètre des besoins, il élabore le plan d’action permettant d’optimiser et de suivre la performance énergétique de tous les établissements sanitaires et médico-sociaux du Groupement Hospitalier de Territoire.
Principales activités:

- Assistance et accompagnement:

- Assiste les établissements du GHT dans la réalisation d’un bilan du patrimoine de chaque site, spécifiquement sur la situation énergétique et le suivi des consommations (bâtiments, éclairage extérieur, flotte de véhicule)
- Initie et aide à la mise en œuvre d’un plan d’actions visant la réduction des consommations et l’amélioration du confort et de la qualité de l’air à l’intérieur (conseils, ressources et financements)
- Contribue à améliorer le confort hygrothermique et l’efficacité énergétique des établissements du GHT
- Contribue à l’optimisation des contrats de fournitures d’énergies et d’exploitation (notamment électricité, CVC)
- Développe des outils et recommandations pour limiter les pollutions et pérenniser la qualité de l’air intérieur
- Dote les gestionnaires des établissements du GHT d’un outil de pilotage et s’assure de son utilisation
- Recherche les financements pour des études ou des travaux, valorisation des CEE et promotion des travaux éligibles
- Accompagne la mise en place d’actions de sensibilisation du personnel en lien avec les services qualités et les services communication
- Assure la veille technique et réglementaire associée au domaine et en assure la diffusion aux acteurs du GHT
- Contribue à la mise en œuvre des modalités pour le suivi ICPE.
- Planification, suivi et reporting:

- Elaboration d’un plan pluriannuel d’actions en lien avec les diverses études, diagnostics, audits réalisés et d’un bilan des consommations et dépenses d’énergie
- Suivi des consommations énergétiques, mise en place et suivi d’indicateurs de performances
- Suivi des bilans des gaz à effet de serre et audits énergétiques
- Elaboration et suivi des dossiers d’amélioration énergétique des bâtiments et de la qualité de l’air en lien avec l’ARS, les prestataires
- Elaboration et suivi des dossiers de procédés innovants
- Bilan, synthèse pour reporting aux institutions

Diplôme exigé : Bac +5, Master en gestion de l’environnement, développement durable, gestion de l’énergie.
Expérience : Expérience en rénovation énergétique et bâtimentaire souhaitée / Expérience de gestion de travaux dans le domaine hospitalier serait un plus.
Savoir-faire = Gestion de projet / Compétences générales dans le domaine du bâtiment (construction, installations techniques, thermique) / Bon niveau de compétence technique, notamment dans les domaines de l’efficacité énergétique et de la qualité de l’air intérieur / Bonne connaissance des politiques publiques conduites dans le domaine de la transition énergétique et de l’efficacité énergétique des bâtiments et des acteurs / Bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles / Maîtrise les outils bureautiques courants (Excel, Word..) / pratique des outils de GTB et de CAO.
Savoirs-être = Sens de la pédagogie par l’exemple, sens de l’évaluation, sens du dialogue / Capacités d’organisation, de planification, de respect des engagements / Rigueur méthodologique.
Rémunération brute mensuelle : Rémunération mensuelle brute à définir selon le profil et selon les grilles de salaire de la Fonction Publique Hospitalière. Catégorie A.

**Personne à contacter**
Pour tout renseignement supplémentaire, veuillez contacter:
Mme FLEURANCE, Directrice de l’Ingénierie au 03.29.68.71.22

CENTRE HOSPITALIER
DRH / Cellule Recrutement Bi-Site
1 rue Georges Lang
BP 30161
88204 REMIREMONT Cedex

ou