Assistant Administration Du Personnel Et de La Paie

Brest (29)
- CDD - 6 mois
- Temps Plein
- Secteur : Hôtellerie, Restauration
- Expérience requise : 3-5 ans
- Niveau d'études : Licence générale, Licence professionnelle
- Aucun déplacement à prévoir

**L'entreprise **:B&B HOTELS BREST - Siège social**:
Fondé à Brest en 1990, B&B HOTELS est l'un des plus grands groupes hôteliers économiques d'Europe. Il dispose d'un réseau de plus de 770 hôtels dans 17 pays, en Europe, au Brésil et aux États-Unis. B&B HOTELS connaît une croissance exponentielle avec l'ouverture de plus de 170 hôtels depuis 2022 et entend poursuivre cette dynamique en 2024.

Positionné sur le segment du rapport qualité-prix, B&B HOTELS a pour mission d'offrir à ses clients une expérience de qualité au meilleur prix. L'empathie, l'intégrité, l'inclusion, la simplicité et l'amélioration continue sont les valeurs fondamentales du groupe.

B&B HOTELS est également activement engagé dans la responsabilité sociale de l'entreprise. Pour répondre aux attentes des consommateurs et donner de la crédibilité et de la transparence à ses actions visant à avoir un impact social et environnemental positif, B&B HOTELS est désormais certifié en développement durable par l'organisme indépendant SOCOTEC.

Fabrice Collet est le directeur général du groupe depuis 2016. Goldman Sachs en est l'actionnaire majoritaire depuis 2019.

**Description du poste**:
**Votre rôle**

Au sein du service Paie et Données Sociales, vous rejoignez l'équipe pour une **durée de 6 mois** **à partir de décembre 2024**, afin de contribuer au suivi et à l'administration du personnel, à la gestion des notes de frais, ainsi qu'à l'élaboration de la paie et aux opérations post-paie.

Vous pourrez également être amené(e) à participer à divers projets transverses, en lien avec les ressources humaines ou d'autres services de l'entreprise.

**Vos principales missions et responsabilités**

**Administration du personnel**
- Gérer les mouvements administratifs du personnel
- Suivre les dossiers individuels : arrêts et accidents de travail, dossiers de prévoyance, notes de frais
- Suivi des adhésions à la mutuelle d'entreprise
- Classement et archivage des documents
- Gestion des notes de frais

**Gestion de la paie**
- Réception et intégration des éléments de paie (primes, indemnités, absences, etc.)
- Saisie et contrôle des variables de paie
- Mise à jour des différents types de versements, remboursements ou prélèvements sur les salaires
- Analyse post-paie et traitements associés (pointage, édition des bulletins de paie, etc.)

**Gestion de la DSN**
- DSN mensuelle : pointage et contrôle des données
- DSN événementielle : gestion des arrêts de travail et des fins de contrat

**Description du profil**:
**Compétences et expériences requises**:

- Diplôme souhaité : licence professionnelle en gestion/administration du personnel et de la paie ou équivalent
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) indispensable
- Dynamisme, sens de l’organisation et capacité à prioriser les tâches

**Qualités personnelles requises**:

- Respect de la neutralité et de la discrétion professionnelle

**Cette mission vous attire ? Postulez à cette annonce pour, comme nous, participer à l’aventure de B&B HOTELS **

Dans le cadre de notre politique diversité, toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap

**Salaire et avantages**:
**Salaire**: Salaire selon profil

**Date de démarrage souhaitée**: 9 décembre 2024

**Référence**: AD0071BX