Manager Approvisionnement

Arquus se distingue par sa large gamme de savoir-faire, fruits de sa riche histoire industrielle, couvrant l’ensemble de la chaîne de fabrication d’un véhicule, de sa conception à sa fin de service. Expert architecte et concepteur de véhicules blindés innovants, Arquus dispose d’un système de production industriel réactif, fort de différents savoir-faire sur toute la chaîne de production. Enfin, maintenancier sensible aux contraintes des forces armées, comme aux exigences environnementales, Arquus mise sur une expertise particulière en réparation industrielle.

Rejoindre Arquus vous permettra de faire partie d'une équipe de professionnels hautement qualifiés. Passion et esprit d’équipe sont la base de notre confiance, et socles du changement pour rester parmi les leaders du véhicule blindé européen.

Le saviez-vous ? Entreprise handi’accueillante, John Cockerill s’engage depuis de nombreuses années en faveur de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.

Au regard de notre secteur d’activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle élémentaire).

ARQUUS, entreprise du groupe JOHN COCKERILL, est un acteur clé dans le développement et la fabrication de véhicules blindés tout terrain. Basée à Limoges, notre équipe dynamique et engagée recherche un(e) Manager Approvisionnement en CDI pour relever les défis passionnants et participer activement à nos projets industriels ambitieux.

Sous la responsabilité de la Responsable Logistique, vous piloterez une équipe d'environ 10 collaborateurs, experts en approvisionnement et transport. Votre objectif? Garantir la disponibilité de 14 000 références indispensables à notre production, tout en optimisant nos processus et en renforçant notre collaboration avec 500 fournisseurs.

A ce titre, vos principales missions pour ce poste sont:

- Suivre la performance individuelle de l'équipe et les accompagner dans leur développement
- Animer, structurer et développer les méthodes de travail du service
- Etre l'interface avec les différents services du site (Qualité, Production, Ordonnancement, Projet) ainsi que les services des achats et supplier développement.
- Initier et piloter des projets d'amélioration et d'optimisation des process d'approvisionnement
- Piloter efficacement la performance de nos 500 fournisseurs pour garantir des livraisons conformes et ponctuelles
- Garantir la disponibilité des composants avec le bon niveau de stock
- Contribuer au sourcing de nouveaux fournisseurs en exprimant un avis sur les performances en matières d'approvisionnement
- Mettre en place avec les fournisseurs sélectionnés un plan d'approvisionnement sur la base des prévisions de vente
- Veiller au recrutement et à l'intégration des nouveaux arrivants

**Vos atouts pour réussir**:
Pour ce poste, nous recherchons un(e) collaborateur.trice expérimenté(e) maîtrisant les approvisionnements en milieu industriel et le management d'équipe.

Une culture lean, un sens relationnel et une orientation performance sont requis sur ce poste.
Rigueur, autonomie, leadership, proactivité, sens de la communication et esprit de synthèse sont les qualités attendues pour performer dans cette fonction.

Le poste demande un niveau anglais correct, permettant de communiquer à l'oral comme à l'écrit avec des fournisseurs étrangers.

Des déplacements sont à prévoir environ 2 fois par mois chez nos fournisseurs et au service Achats au sein du siège à Versailles (78).

Qui nous sommes et en quoi nous croyons:
L'opportunité d'évoluer dans une structure à taille humaine, qui porte attention à l'individu. La structure est souple et le management suffisamment proche de vous pour que vous puissiez prendre l'espace auquel vous aspirez et voir les résultats de votre travail.

Le carnet de commandes annonce des perspectives permettant à chaque collaborateur.trice de se projeter et d'évoluer sur le long terme. L'accent que nous mettons sur l'inclusion, la diversité et l'équité permet à chacun d'entre nous d'apporter toute son authenticité au travail et de s'épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination. Nous nous engageons à supprimer les barrières qui pourraient exister pour nous rejoindre, c'est pourquoi nous vous demandons, même si vous pensez ne pas répondre à toutes les qualifications de la description du poste, de postuler et de nous laisser décider.