Chef D'équipe Production

Depuis près de 20 ans, **Superga Invest** est un groupe familial au service des grandes marques de beauté. La division **Superga Beauty** est spécialisée dans la fabrication/conditionnement de soins et de parfums, dans la conception d’objets promotionnels et le développement de produits en marques blanches. **Cosmeurop**, le site strasbourgeois du Groupe, est spécialisé dans la fabrication et le conditionnement de parfums pour de grandes marques de luxe.

Nous recherchons un Chef d'équipe H/F en CDI. Son rôle sera d’assurer la fiabilité du service conditionnement et de la production. Le chef d’équipe organise au quotidien et en temps réel la production et anime une équipes de production.
Il/elle optimise la qualité et la productivité sur plusieurs lignes de production dans le respect de la réglementation, des règles d’hygiène et sécurité, des coûts et des délais prévus.

**Missions**:
**Organisation de la production**
- Organisation des activités de production en fonction du planning prévu et des aléas de la production
- Organisation de la circulation et du rangement des flux de produits et d’articles, ainsi que des flux documentaires
- Organisation des activités d’une équipe pour réaliser le planning

**Mise en œuvre des procédés sur son secteur**
- Identification des caractéristiques des différents produits de son unité de production et des procédés de fabrication et/ou de conditionnement associés
- Détermination des mesures à prendre en cas de dysfonctionnement, de dérive ou de non-conformité liés au procédé
- Apport d’un support technique à ses collaborateurs/trices dans la conduite des procédés
- Utilisation de tout système informatisé lié à la production ou à l’animation de son secteur
- Organisation de la mise en œuvre d’essais et/ou de contrôles spécifiques liés à la validation ou à la qualification

**Mise en place des conditions d’utilisation optimale des équipements sur son secteur**
- Apport d’un support technique aux collaborateurs/trices sur les équipements
- Détermination des mesures à prendre en cas de dysfonctionnement, dérive ou non-conformité liés aux équipements
- Organisation de l’utilisation des équipements et des interventions de maintenance
- Explication de la procédure à respecter pour la qualification des équipements et la vérification de l’instrumentation
- Evaluation sur un secteur de la conformité des activités, des locaux et des équipements avec les référentiels qualité (BPF, ISO,) et les règles de sécurité
- Fait appliquer les BPF, les règles de sécurité et les procédures par l’ensemble des collaborateurs/trices sur un secteur
- Analyse des causes de non-conformités liées à la qualité et à la sécurité
- Veille à ce que toute déviation ou non-conformité soit enregistrée et traitée et assure le suivi d’actions correctives
- Appréciation de la conformité d’un dossier de lot concernant son secteur
- Rédaction d’un document de production (mode opératoire, rapport simple, procédure...) en fonction des règles de qualité internes et externes

**Communication et animation d’une équipe**
- Relai d’information pour l’équipe
- Intégration, formation et suivi des intérimaires et des nouveaux/elles collaborateurs/trices
- Organisation du planning de l’équipe
- Animation d’une équipe de collaborateurs/trices sur un secteur : donne des directives, transmet des informations, gère des conflits, apprécie le travail réalisé, motive et convainc son équipe, mène des entretiens et fixe des objectifs de progression

**Accompagnement et suivi du développement des compétences**
- Création d’un cadre de confiance pour son équipe permettant de faire remonter systématiquement tous incidents ou anomalies
- Impulsion d’une culture QHSE aux équipes
- Apport d’une vigilance particulière à la maîtrise des coûts et sensibiliser son équipe

**Animation des actions de progrès sur son secteur**
- Recherche et traitement des informations liées aux activités professionnelles (qualité, réglementation pharmaceutique, règles de gestion du personnel, technologie,...)
- Proposition et mise en place des actions correctives pour remédier aux non-conformités liées à la qualité et à la sécurité, en liaison avec les autres services
- Analyse et interprétation des résultats de suivi d’indicateurs de productivité
- Proposition et mise en place des actions correctives pour réduire les coûts et les délais, en liaison avec les autres services
- Animation d’un plan d’action au sein d‘une équipe

**Profil**:
Première expérience en management dans les secteurs pharmaceutique, chimique, agroalimentaire impérative. Connaissances en management d'équipe requis. La connaissance des BPF est un plus.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 34 800,00€ à 36 000,00€ par an

Avantages:

- Cantine
- Épargne salariale
- Réductio