Talent Acquisition Specialist

**Qui sommes-nous ?**
Crée en 2000, le **groupe industriel FIDEIP** se compose d’entreprises dont les métiers et les activités sont liés aux domaines de l’ingénierie.

Les **cinq métiers** qui le composent sont : les process & machines spéciales, la robotique,
l’usinage de précision, les solutions de convoyage et les biens d’équipements.

Il est aujourd’hui constitué de 14 sociétés - à savoir **AIVEE** et **FIDEMECA** **à Sainte-Florence
(85), **ALTEMA** à Mouilleron-en-Pared (85),** **LF Technologies** **et **MECASPIN** à Saint
- Hilaire-de-Riez (85), **EPSILON** et **ID WASH** à Maulévrier (49), **JYGA** à La Séguinière
(49), **MECADRUM** **à Chambly (60), **PALAMATIC Process** à Brécé (35), et se développe à
l’international avec des sites aux USA et au Canada.

Le Groupe FIDEIP a pour objectif d’être une **entité en développement** à la fois maîtrisé et
continu, avec des compétences très techniques et des ressources humaines toujours **plus**
**qualifiées** pour se positionner **comme un acteur majeur** sur les marchés industriels.

Le Groupe se donne **pour mission** d’aider ses sociétés dans une démarche d’amélioration
continue afin de garantir un haut niveau de service aux clients. Le groupe soutient la
mobilisation efficace de **l’ensemble de ses collaborateurs** et renforce les liens entre les
sociétés. **Il se positionne** comme le fédérateur et le coordinateur des actions à mettre en place.

Le Groupe FIDEIP **favorise l’épanouissement** des femmes et des hommes au sein des
organisations au travers de **la diversité des équipes**, l’engagement des collaborateurs et le
développement des talents.
Nos équipes sont les acteurs du développement du groupe et **participent activement** à la
réussite de nos entités.

**Nous recherchons dans le cadre de notre développement, un(e) futur(e) Chargé de**
**recrutement, Talent Acquisition Specialist F/H.**
**Vos missions**

Expert(e) métiers, vous avez démontré de réelles compétences en **recrutement** et en **communication**. Vos missions consisteront à:

- **Analyser les besoins en recrutement**
- Comprendre les besoins spécifiques en recrutement des différentes sociétés du groupe
- Coordonner les priorités entre les différentes offres ouverte
- **Définir le profil idéal recherché et rédiger l’offre associée**
- Définir le profil idéal à rechercher
- Rédiger les offres d’emploi claires, pertinentes et attractives
- **Réaliser les actions de sourcing nécessaires**
- Suivre des KPIs pour évaluer l'efficacité des stratégies de sourcing
- **Synchroniser le passage de relais aux équipes de chaque société du **groupe**
- Assurer la passation du processus de recrutement auprès des équipes de chaque société du groupe
- Assurer l’amélioration continue de la fonction « talent acquisition Specialist » et des processus associés

**Profil recherché**
- Vous êtes issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines niveau Bac+3 /+5, commerce ou domaine connexe avec idéalement une spécialisation en recrutement
- Vous justifiez d’une expérience en recrutement, idéalement en tant que chasseur
de têtes, en cabinet de recrutement ou en acquisition de talents dans un contexte
multi-sociétés
- Vous avez d’excellentes capacités de communication écrite et orale et
- Vous partagez nos valeurs
- Vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition et votre sens de
l’innovation

Rejoignez le Groupe FIDEIP pour une carrière dynamiyque et évolutive au sein de l'indsutrie, au coeur de l'innovation en ressources humaines

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