Emplois actuels liés à Coordonnateur/trice Illettrisme - Nevers - Conseil départemental de la Nièvre

  • Coordonnateur(trice) de territoires Morvan Sommets et Grands Lacs, Bazois Loire Morvan et Parc

    il y a 2 semaines

    Nevers, France Département de la Nièvre Temps plein

    Coordonnateur(trice) de territoires Morvan Sommets et Grands Lacs, Bazois Loire Morvan et Parc Naturel Régional du Morvan pilotage de projets départementaux : le/la coordonnateur(trice) de territoires conduit des projets lancés par le Département dans le champ du développement territorial, en lien avec les directions sectorielles de la collectivité et...

  • Coordonnateur(trice) de territoires Morvan Sommets et Grands Lacs, Bazois Loire Morvan et Parc

    il y a 5 jours

    Nevers, France Département de la Nièvre Temps plein

    1. Pilotage de projets départementaux Le/la coordonnateur(trice) de territoires conduit des projets lancés par le Département dans le champ du développement territorial, en lien avec les directions sectorielles de la collectivité et les partenaires locaux. La réflexion stratégique en matière d’accompagnement des territoires par le Département,...

  • Pilote-Coordonnateur/trice PCO

    il y a 5 jours

    Nevers, France CMPP Temps plein

    Offre n° 200JHKCPilote-Coordonnateur/trice PCO (H/F)Pour faciliter la lecture du document, le masculin générique est utilisé pour désigner les deux sexes. Dans le cadre son élargissement à 0/12 ans, le Fil d'Ariane recherche pour sa PCO un pilote/coordonnateur de la plateforme, à 1 ETP. Ses missions seront les suivantes :Pilotage :- Garantir le bon...

  • Coordinateur(trice) de Territoires — Morvan Sommets

    il y a 2 semaines

    Nevers, France Département de la Nièvre Temps plein

    Une collectivité territoriale en Bourgogne-Franche-Comté recherche un(e) coordonnateur(trice) de territoires. Vous serez chargé(e) de piloter des projets départementaux liés au développement territorial et de coordonner des acteurs locaux. Le poste nécessite des compétences en gestion de projets, en suivi administratif, ainsi qu'une solide...

  • Infirmier(ière) Coordinateur(trice)

    il y a 6 jours

    Nevers, Bourgogne-Franche-Comté, France Talents Santé Temps plein

    Talents Santérecrute du personnel soignant sur les métiers liés aux : Centres de soins, Santé à domicile, Santé au travail, Petite enfance et laboratoires d'analyses.Notre partenaire, un groupe d'EHPAD associatif, recherche pour son poste enCDI, un(e)Infirmier(ère) Coordinateur(trice) / Cadre de santé (H/F)pour son EHPAD situé à Nevers...

  • Conservateur/trice de La Réserve Naturelle Du Val

    il y a 3 jours

    Nevers, France SEARCH PERFORMANCE Temps plein

    SEARCH PERFORMANCE, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers à impact positif, recrute pour son client un conservateur de réserve naturelle H/F, afin de les accompagner à développer le déploiement de leur démarche RSE. Rejoignez un acteur clé du marché de l'investissement responsable ! Vous recherchez un **poste challengeant, motivant,...

  • Coordonnateur(Rice) Offre D’accueil

    il y a 1 semaine

    Nevers, France Nièvre le Département Temps plein

    **Missions principales du poste**: Le schéma départemental constitue la pierre angulaire de l’action départementale pour les 5 prochaines années, en faveur des enfants et des familles. Il structure les actions de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) et de la prévention et protection de l’enfance en prenant en compte les besoins fondamentaux...

  • Coordonnateur(trice) de la subvention globale Fonds Social Européen

    il y a 3 jours

    Nevers, Bourgogne-Franche-Comté, France Département de la Nièvre Temps plein

    FSE+ : Pilotage de la subvention globale (Gestion du programme) :Rédaction du dossier de demande de subvention globaleSuivi financier et déclaration des dépenses de la subvention globalePilotage qualitatif et quantitatif des dispositifs cofinancés, suivi des indicateursSuivi de la mise en œuvre de la subvention globaleParticipation à la rédaction d'un...

  • IDEC / Cadre de santé (H/F) Nevers (58)

    il y a 4 jours

    Nevers, France Talents Santé Temps plein

    Notre partenaire, un groupe d'EHPAD associatif, recherche pour son poste en CDI, un(e) INFIRMIER(ÈRE) COORDINATEUR(TRICE) / CADRE DE SANTÉ (H/F) pour son EHPAD situé à Nevers (58000 - Nièvre). DESCRIPTION DU POSTE : En tant qu'INFIRMIER(ÈRE) COORDINATEUR(TRICE) / CADRE DE SANTÉ (H/F), poste basé en EHPAD situé à Nevers (58), vous êtes rattaché(e)...

  • Animateur(Trice) de Cérémonies D'obsèques

    il y a 1 semaine

    Nevers, France CATON Temps plein

    Notre entreprise familiale est présente au plus près des familles dans toute la région Centre. Depuis 5 générations la famille Caton s'inscrit dans une démarche de conseil, d'accompagnement et d'apaisement. L'honnêteté et la déontologie sont au coeur de nos valeurs : nos collaborateurs sont des conseillers dévoués aux familles et non des...

Coordonnateur/trice Illettrisme

il y a 2 semaines

Nevers, France Conseil départemental de la Nièvre Temps plein

**Missions principales du poste**:
Au sein de la direction de la Cohésion Sociale et de la Santé, le service Inclusion Sociale est garant de la mise en œuvre de la politique départementale en matière de dispositifs d’insertion, de logement et d’action sociale en faveur des publics les plus fragiles.

Dans le cadre de la création d’un pôle départemental de lutte contre l’illettrisme et notamment d’une plateforme de lutte
contre l’illettrisme « Être en toutes lettres », le Conseil départemental recrute un(e) Coordonnateur(trice) illettrisme pour conduire, coordonner et animer le plan d’actions en lien étroit avec le Délégué départemental, les services de l’État et les partenaires associatifs et territoriaux.

Placé(e) sous la responsabilité du chef de service inclusion sociale, il(elle) aura également la responsabilité de travailler à la constitution de la plateforme de lutte contre l’illettrisme « Être en toutes lettres », d’en assurer le pilotage, le suivi et l’animation en collaboration étroite avec l’équipe pédagogique, les bénévoles, l’ANLCI, afin de rendre plus lisible l’action départementale dans le cadre de la lutte contre l’illettrisme.

**Description des activités à réaliser pour chaque mission**:
1. Mettre en œuvre le plan d’action de lutte contre l’illettrisme du Département en lien avec le Délégué départemental
- Favoriser la réalisation des actions du plan par la coordination des différents acteurs
- Réaliser un bilan par une démarche évaluative en vue du comité de pilotage annuel
- Mettre en place et animer des groupes de travail favorisant la mise en œuvre des actions si nécessaire
- Organiser et participer à l’animation des différents comités de suivi (stratégique, pilotage etc)
- Renforcer la lisibilité du plan départemental, en lien avec le Délégué départemental et le chef de service

2. Suivi et pilotage de la plateforme « Etre en toutes lettres »
- Accompagner la démarche de la nouvelle plateforme de lutte contre l’illettrisme
- Animer un comité de suivi composé d’un réseau de bénévoles, de partenaires
- Travail d’ingénierie et de réseau préalable au démarrage de l’équipe pédagogique
- Représentation et médiation auprès des partenaires prescripteur
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe pédagogique
- Observer l’évolution annuelle afin d’établir des données départementales en terme d’activité

3. Sensibiliser les acteurs du territoire
- Coordonner la démarche de sensibilisation et de formation (travailleurs sociaux et bénévoles)
- Aller à la rencontre des acteurs (entreprises, collectivités, centre sociaux, élus ) afin d’informer, de sensibiliser au repérage des personnes en situation d’illettrisme
- Favoriser la collaboration et coopération entre les différents acteurs

4- Mobiliser le réseau de bénévoles
- Création d’un réseau de bénévoles à travers la sensibilisation et la formation
- Animer le réseau de bénévoles sur l’ensemble du territoire départemental
- Impulser une dynamique de réseau
- Organiser des temps de rencontre sur les territoires

**Connaissances théoriques et savoirs faire**:

- Niveau requis (niveau d’études souhaité) : bac + 3 à bac + 5
- Formations et qualifications nécessaires : permis B
- Connaissances / compétences requises:

- connaître le fonctionnement d’une collectivité et les acteurs institutionnels impliqués dans les dispositifs d’insertion sociale
- capacité à mobiliser le partenariat
- capacité à évaluer le dispositif et à en exploiter les résultats pour le bilan annuel
- Savoir faire (compétences techniques)
capacité à identifier et analyser les enjeux
capacité d’expression écrite et orale, de synthèse, de structuration d’argumentaire
capacité à évaluer les effets des politiques publiques et à en exploiter les résultats pour aider à l’orientation des futures stratégies
capacité et compétences dans la méthodologie de projet

**Savoir être / posture professionnelle**:

- Capacité d’écoute, d’analyse et disposer d’une aisance relationnelle
- qualité d’animation et de facilitateur envers les partenaires
- disposer d’un esprit d’initiative
- avoir le goût pour le travail en équipe et la transversalité
- capacité à représenter la collectivité dans les dynamiques d’acteurs et à veiller à la prise en compte de ses intérêts et de sa visibilité