Assistant Ressources Humaines

**Présentation de l’UDAF d’Indre-et-Loire**:
L’UDAF d’Indre-et-Loire (Union Départementale des Associations Familiales) est une association loi 1901, reconnue d’utilité publique, créée en 1945. Elle rassemble près de 70 associations familiales et représente l’ensemble des familles du département dans plus de 150 instances. La vie associative est organisée autour de bénévoles qui ont à cœur de promouvoir les intérêts des familles du département, au plus près de leurs préoccupations quotidiennes.

L’UDAF d’Indre-et-Loire exerce diverses missions d’intérêt familial comme la protection juridique des majeurs et la protection de l’enfance. Notre association a également pour vocation d’accompagner les particuliers dans la gestion administrative et budgétaire de leur vie quotidienne (Mesure d’Accompagnement Social Personnalisé) ainsi que dans leurs problématiques liées au logement dans le cadre de diverses conventions partenariales (Point Conseil Budget, Action Logement, Accompagnement Social Vers et Dans le Logement etc.).

**VISIONNER NOTRE VIDÉO DE PRÉSENTATION**

**Assistant Ressources Humaines**:
**Descriptif du poste**:
Rattaché au Responsable du développement des Ressources Humaines, vous assurerez les missions principales suivantes:

- **Gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie du salarié**

Rédaction des contrats et avenants, programmation des visites médicales, DPAE, rédaction de différents courriers et attestations à destination des salariés, transmission de l’ensemble des documents RH nécessaires pour l’établissement de la paie, mise à jour du logiciel de gestion du personnel et des différentes bases de données, etc.
- **Gestion administrative des formations**

Demande de devis, envoi des convocations, réservation des salles, accueil des organismes, suivi des questionnaires de satisfaction, etc.
- **Mise en œuvre de la politique de recrutement**
- **Participation à la communication RH**

Réalisation ou mise à jour des différents supports RH.
- **Soutien logistique et/ou administratif aux différents projets RH et institutionnels**

Cette liste est non exhaustive. Vous pourrez donc être sollicité par le Responsable du développement des ressources humaines en fonction des besoins et des actualités.

**Conditions nécessaires**:

- Titulaire d’un diplôme de niveau bac +3 (**licence**) dans le domaine des Ressources Humaines
- Expérience professionnelle souhaitée d’au minimum trois années sur un poste similaire
- Maîtrise de la gestion des ressources humaines et de l’outil informatique

**Aptitudes requises**:

- Réactivité, gestion des priorités et organisation
- Bon relationnel et esprit d’équipe
- Autonomie
- Aisance rédactionnelle
- Sens des responsabilités, loyauté et discrétion
- Maîtrise de l’informatique et de la bureautique
- Grande adaptabilité
- Maitrise des délais

**Contrat**:
**Contrat à durée indéterminée à temps partiel (80%)**

Prise de poste : début / mi-septembre

Procédure de recrutement : Les premiers entretiens auront lieu la deuxième quinzaine d’août

Lieu de travail : Tours ou sites dans le département 37

**Salaire et avantages**:
Rémunération selon la convention collective du 15 mars 1966, Annexe 2, grille _« Technicien supérieur »_ coefficient de base 434 soit 1 862,70 € bruts pour un temps plein + indemnité mensuelle _« métiers sociaux-éducatifs »_ soit 238,00 € bruts pour un temps plein = 2 100,70 € bruts pour un temps plein, **soit 1 680,56 € bruts pour un temps de travail à 80%**+ reprise d’ancienneté selon les dispositions conventionnelles

**Pourquoi rejoindre l’UDAF d’Indre-et-Loire ?**

**ENVOYEZ VOTRE CV ET VOTRE LETTRE DE MOTIVATION À**

**Laurie PANSU**:

- Directrice