Alternance Chargé(E) de Développement « Mobilités Piétonnes »

**Présentation de l'entreprise**

**La Fédération française de la randonnée pédestre**(FFRandonnée), association reconnue d’utilité publique, délégataire du ministère des sports, œuvre pour le développement des pratiques de la randonnée, à travers ses 110 comités (départementaux et régionaux) et ses 3 500 clubs sur tout le territoire français. Avec 250 000 adhérents, elle est la troisième fédération de sport de nature en France.

Dans le cadre de ses missions, elle développe notamment la vie associative, encourage la pratique sportive, de tourisme et de loisirs, gère 226 500 kilomètres de sentiers balisés (dont les GR®) grâce à plus de 8 000 baliseurs bénévoles. Elle favorise la découverte et la sauvegarde de l’environnement et de la biodiversité, propose des activités de bien-être et de santé et défend les intérêts des marcheurs et des randonneurs.

Dans un contexte de développement de la marche en France, notamment comme pratique sportive, activité bénéfique pour la santé et comme première des mobilités des Français, la Fédération française de la randonnée pédestre a engagé courant 2018 une stratégie de développement de ses activités et d’extension de son territoire historique à travers un nouveau secteur intitulé « Mobilités actives & Marche en ville ».

Ce nouveau secteur stratégique, porté par le Comité directeur et le réseau de la fédération, s’est matérialisé en 2020 par la création du collectif Place aux Piétons dont sont membres les associations Rue de l’Avenir, 60 Millions de Piétons et le Réseau Vélo et Marche. Ses premières actions se sont concrétisées par le lancement du baromètre des villes marchables (2021 et 2023) et l’organisation de deux éditions des Rencontres nationales de la marche en ville, deux opérations soutenues par l’ADEME et de nombreux acteurs institutionnels.

Pour poursuivre la structuration et le développement de ce secteur, inscrit dans son plan de développement 2021/2028, la Fédération recrute aujourd’hui un(e):
**Principales missions du poste**:
**Contribuer au développement des actions du collectif « Place aux Piétons » autour de la marche au quotidien**:

- Participer aux comités techniques du collectif ;
- Contribuer à l’organisation et la restitution des Rencontres nationales de la marche en ville qui auront lieu les 25 et 26 septembre 2025 ;
- Participer à la diffusion d’un plaidoyer pour la marche en ville à l’occasion des élections municipales 2026 ;
- Préparer en collaboration avec le collectif « Place aux piétons » et les équipes de la Fédération en interne, la 3ème édition du Baromètre des villes et villages marchables ;
- Réaliser une veille, collecter et analyser les études et les données disponibles sur la thématique des mobilités actives.

**Participer au développement de la marche de loisirs en ville au sein de la Fédération**:

- Participer à l’animation du réseau fédéral sur la thématique : favoriser les échanges et les mutualisations, identifier les expérimentations et innovations locales, diffuser les informations etc. ;
- Participer à l’animation du groupe « marche en ville » en lien avec les élus fédéraux dédiés à la thématique ;
- Contribuer aux projets fédéraux en lien avec le secteur : développement des pratiques, aménagement des itinéraires urbains et périurbains ;
- Être force de proposition pour le déploiement de nouveaux dispositifs permettant de développer les activités (études, enquêtes, formation, animations etc.).

**Profil recherché**:
**Formations et expériences**:

- Formation type Master 1 ou 2 dans le domaine des mobilités, de l’urbanisme, de la géographie, des sciences politiques ou des activités sportives (ou équivalent).
- Capacité à travailler en équipe, en concertation et en transversalité.
- Maîtrise des techniques de communication, des outils informatiques et digitaux.
- Excellentes capacités rédactionnelles.

**Qualités**:

- Leadership et capacité à fédérer.
- Esprit stratégique et vision à long terme.
- Créativité et capacité d’innovation.
- Rigueur, organisation et sens des priorités.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.

**Conditions de travail**:

- Contrat : contrat d’apprentissage
- Durée du travail : à ajuster au regard du contrat avec l’organisme de formation
- Possibilité de télétravail, selon conditions internes (jusqu’à 2 jours/ semaine).
- Rémunération selon dispositif légal en vigueur
- De nombreux avantages sociaux : tickets restaurant (9€/jour avec 60 % prise en charge employeur), mutuelle famille et prévoyance, transport en commun à 50 %, forfait mobilité douce 120€/an, parking vélo et parking voiture sur place, douches individuelles, compte épargne-temps (CET)
- Des horaires de travail souples (compris entre 8h-10h et 17-19h)
- Association à taille humaine bienveillante et à l'écoute (réunions collectives, CSE)
- Climat social et bonne humeur à l'honneur (évènements internes réguliers, contact avec les bénévoles etc.)
- Lieu : siège social - locaux moderne à Ivry-sur-Seine (proche Mairie,