Chef de Marché Femme

**À propos de nous**:
**Courir **est le n°1 de la Sneaker en France Et l'enseigne préférée des Femmes.

Avec plus de 3**000 collaborateurs, 300 magasins** à travers le monde. Courir vous propose un projet audacieux : _rendre la Sneaker accessible à tous._

**L'aventure Courir?**

C'est partager une ambition, bâtie dans un état d'esprit positif riche **de 40 ans d'histoire**, c'est aussi révéler son talent et partager sa passion pour la Sneaker.

Bien plus qu'une tendance, un véritable état d'esprit qui transcende les styles et les générations.

**Mission**:
**Le contexte**:
Le Groupe Courir recherche **un(e) Chef(fe) de Marché - Chaussures Femme en CDI à pourvoir immédiatement**. Vous serez rattaché(e) au Chef de Groupe Femme. Votre rôle sera de développer le chiffre d’affaires et la rentabilité d’une ou plusieurs gammes de produits, en veillant à améliorer leur visibilité et à coordonner leur mise en place en magasin

Leader de la sneaker en France depuis plus de 40 ans, Courir a su s’imposer dans l’univers de la mode et de la sneaker grâce à un positionnement unique.

Le marché femme est au cœur de la stratégie de l’enseigne qui a pour objectif de toujours proposer les dernières tendances à ses consommatrices à travers un concept de magasins et une expérience en ligne conçus spécifiquement pour elles.

**Vos missions**:
Définir l'offre produit:

- Analyser le positionnement d'une gamme de produits (ou d'une collection) en lien avec la stratégie commerciale et marketing : contribution au chiffre d'affaires, au volume des ventes, à l'image de marque ;
- Organiser la veille sur les produits et les tendances marchés ;
- S'informer sur les évolutions du marché et les attentes de la clientèle ;
- Analyser la concurrence ;
- Elaborer un plan commercial pour la catégorie de produit ou un plan de collection chiffré ;
- Définir l'offre produit et veiller à sa mise en oeuvre dans les magasins : organiser l'assortiment type, la présentation et la mise en scène des produits, le positionnement en rayon par catégories de magasins.

Animation de l'offre produit
- Être moteur sur la mise en marché de son assortiment ;
- Collaborer avec le service marketing afin de déterminer les meilleurs supports de valorisation de l’assortiment

Gérer et suivre la performance de l'offre produit
- Gérer le budget annuel d'achats pour la gamme de produits ;
- Effectuer le suivi de la performance commerciale des produits (chiffre d'affaires, prix, marge) ;
- Effectuer le reporting de l'activité auprès de sa hiérarchie ;
- Proposer des modifications ou des aménagements pour améliorer la présentation de l'assortiment en vue d'optimiser la rentabilité.

**Profil**:

- Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant qu'Acheteur dans le Retail (de préférence multi-marques).
- Vous êtes bilingue en Anglais.
- La maîtrise du pack office est impérative, des connaissances en POA est un plus.
- Vos qualités relationnelles, votre sens de la perfection, votre esprit d'équipe et votre adaptabilité seront également les atouts de votre réussite au sein de notre entreprise.
- Vous êtes passionné(e) par la mode et vous disposez d'une forte sensibilité produite (Sneakers).

**Le processus de recrutement**:
1) Entretien avec le Responsable Relations Humaines Siège
2) Entretien avec le Directeur de l'Offre et le Directeur Adjoint de l'Offre.

**Rejoindre la team Courir c'est**:

- Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International
- Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, avec des opérations Octobre Rose)
- Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation).

**Mais c'est aussi**:
1 à 2 jours de télétravail par semaine après validation de la période d'essai
Une paire de sneakers offerte à l'intégration
Une carte fidélité salarié qui offre -25% (dès 1 mois d'ancienneté)
Une carte Titre Restaurant Swile (dès 2 mois d'ancienneté)

Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l'inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.