Intervenant Social

**L’entreprise**:
Fort d’un effectif de 202 collaborateurs, **SANTÉ AU TRAVAIL 72** intervient dans tous les secteurs d’activité (hors agricole) et surveille près de 130 000 salariés.

**SANTÉ AU TRAVAIL 72** est un point de repère important pour les salariés qui y trouvent les conseils et les avis spécialisés requis. Les conseils sont dispensés par une équipe pluridisciplinaire (médecin du travail, IDE en santé au travail, assistant(e) médical(e), intervenant en prévention des risques professionnels ) connaissant bien les particularités de chaque métier grâce aux études de postes, aux visites d’entreprises et à un travail en collaboration et en équipe.

**L’objectif de la mission**:
L’Intervenante/ Intervenant Maintien En Emploi est un acteur spécialiste de la prévention de la désinsertion professionnelle (PDP).

Aux côtés des équipes pluridisciplinaires de ST72 et des partenaires de la Prévention de la Désinsertion Professionnelle, elle/il accompagne:

- les salariés présentant des problématiques de santé qui, à plus ou moins long terme, risquent de compromettre leur maintien à leur poste de travail.
- les employeurs adhérents pour des situations individuelles avec un risque de désinsertion professionnelle.

En tant que membre de la cellule PDP, elle / il contribue également à la mise en place et à l’animation d’actions collectives de prévention de la désinsertion professionnelle et de l’usure professionnelle.

**Les missions**:
**Prendre en charge, de manière globale les situations de salariés en risque de désinsertion professionnelle**:

- A partir d’entretiens individuels, établir un diagnostic socio professionnel, afin d’identifier les leviers et freins relatifs à la situation du salarié : contexte entreprise, parcours professionnel, parcours soin/santé, préconisations du médecin du travail, difficultés sociales
- Accompagner, conseiller et orienter les salariés dans la recherche d’une solution durable de maintien dans l’emploi ou en emploi
- Proposer, en concertation avec le médecin du travail, l’employeur et le salarié, des solutions individualisées de maintien dans l’emploi et/ou maintien de l’employabilité (reclassement ou reconversion professionnelle)
- Intervenir dans les entreprises (étude de la situation de travail, rdv de liaison,)
- Travailler en collaboration avec les partenaires externes
- Assurer le suivi et la traçabilité de la situation à risque de désinsertion professionnelle

**Accompagner les entreprises adhérentes sur le champ de la PDP et de l’usure professionnelle**:

- Accompagner l’entreprise sur des situations individuelles ou collectives de maintien
- Animer des actions de sensibilisation et d’information

**Venir en appui aux équipes pluridisciplinaires et contribuer aux missions de la cellule PDP**:

- Accompagner les médecins du travail et leur équipe dans les questions relatives au risque de désinsertion professionnelle
- Participer aux réunions d’équipes locales pluridisciplinaires
- Développer et entretenir le partenariat avec les acteurs de la PDP externes à ST72
- Participer à la veille réglementaire concernant la prévention de la désinsertion professionnelle

**Profil**:
Une expérience significative dans le domaine de la santé au travail, du maintien dans l’emploi, de la reconversion professionnelle et/ou du handicap serait un plus.

Maîtrise des techniques d’entretiens individuels

Capacité d’écoute et de relation à la personne

Connaissance du monde de l’entreprise

Capacité d’élocution devant un groupe

Connaissance des partenaires dans le champ social, du handicap

Maîtrise du droit du travail, du droit social

Maîtrise du pack office (Word, Excel, Power Point)

Adaptabilité face à des situations diverses et complexes

Autonomie, diplomatie, rigueur et organisation sont des atouts indispensables

**Les conditions de travail**:
: CDI : 39H (horaires modulables) (récupération RTT )

: Sarthe : Régulier (permis B exigé)

: 3090.49€

13ème mois, prime annuelle, titres restaurant, complémentaire santé prise en charge à 70%, prévoyance, retraite supplémentaire, abonnement aux transports collectifs pris en charge à 50%, forfait mobilités durables et CSE

**Contact**:
Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 3 090,49€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois
- Heures supplémentaires majorées
- Prime annuelle

Lieu du poste : En présentiel