Assistant Service Social 50%

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Assistant service social 50%

**CONTRAT**

CDD; CDI; Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

Poste à 50%

Hôpital BELLEVUE

Définition

Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie

Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés.

Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le PLAN social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.

Observation

Cette fiche de poste s'adresse à tous les assistants de service social. L'ASS intervient au sein des pôles d'activités médicales composés de différents services de médecine, chirurgie, obstétrique, psychiatrie, Missions d'Intérêt Général. L'ASS est sous la responsabilité du cadre socio-éducatif et/ou directions fonctionnelles. L'ASS est rattaché au service social qui est un service transversal.

Missions

La mission principale du service social hospitalier est d'aider les personnes prises en charge, en consultation ou hospitalisation, rencontrant des difficultés sociales, psychologiques, économiques et juridiques, aiguës ou chroniques, à retrouver une autonomie, un équilibre ou un mieux-être, à limiter ainsi les conséquences de la maladie et/ou de l'hospitalisation.

Lusager demeure au cur du dispositif quelques soient les actions proposées et/conduites conformément aux textes législatifs.

Assistant(e) social(e) auprès des usagers

Activités et savoir-faire maîtrisés
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)
- Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle
- Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité
- Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité
- Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité
- Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
- Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité
- Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles.)
- Veille spécifique à son domaine d'activité
- Audit social
- Communication et relation d'aide
- Droit civil
- Intervention sociale
- Négociation : méthodes et techniques
- Organisation et fonctionnement des structures sociales et médico-sociales
- Psychologie générale
- Animer et développer un réseau professionnel
- Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
- Conduire un entretien d'aide
- Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence
- Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques a son domaine de compétence et définir les actions
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
- Travailler en équipe / en réseau
- Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine

Relations professionnelles les plus fréquentes
- Bureau des entrées pour la mise en cohérence des données administratives relatives aux patients
- Cadres formateurs des différents établissements de formation pour des échanges pédagogiques
- Chefs de pôle/ chefs de service et cadres de pôle/ cadres des services pour la définition, le choix et la mise en uvre des projets
- Equipes pluridisciplinaires des établissements ou des associations, autres travailleurs sociaux, justice, éducation nationale, organismes administratifs pour l'accompagnement coordonné des prises en charge des patients et des familles
- Partenaires institutionnels internes (encadrement, médecins, services.) et externes (institutions diverses, Conseil Départemental, ARS, associations) pour la gestion des activités sociales et éducatives.

Diplômes requis

DIPLOME D ETAT

Expériences professionnelles requises

Une expérience en milieu hospitalier est souhaitée

Utilisation de l'outil informatique

Conditions particulières

Suivre les formations en lien avec l'évolution des dispositifs et/ou des textes de loi.

Risques professionnels

Risques liés aux agressions

**PERSONNE À CONTACTER**

Madame Marie France
DIMIER-MARECHET
Cadre Supérieur Socio-Educatif
Poste 0477127572
0477127572

**ETABLISSEMENT**

CHU de Saint-Étienne Hôpital Bellevue

42055 Saint-Etienne