Cdi - Chargé(E) de Développement RH (F/H)

Créée en 2014, SuperGrid Institute est une société privée indépendante, acteur de la transition énergétique en France et dans toute l’Europe, regroupant plus de 150 collaborateurs de 21 nationalités différentes. Spécialiste des systèmes électriques innovants à courant continu en haute et moyenne tension (HVDC et MVDC). SuperGrid Institute participe également au développement de nouvelles technologies pour l’intégration des énergies renouvelables dans les réseaux électriques du futur.

SuperGrid Institute est classée sur le podium et le top 10 de l’INPI depuis 2018.

Avantages:

- Intéressement
- RTT
- Mutuelle
- 50% Transports
- Téléphone

**Contexte général**

Notre service RH est composé d'une équipe dynamique et dédiée : une Responsable des Ressources Humaines (RRH), une Responsable Projet RH et une Gestionnaire RH/Finance. Ensemble, nous travaillons en synergie pour assurer une gestion fluide et efficace des ressources humaines.

Dans une volonté d’intensifier nos efforts sur le développement des compétences de nos collaborateurs, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Développement RH. Vous serez responsable de la mise en place et du suivi des programmes de développement des compétences, de l’élaboration et de la coordination des plans de formation, et vous contribuerez activement à l’administration du personnel.

**Missions**

Volet développement RH
- Développement du système de gestion des compétences
- Participation à la mise en place de projets de développement des collaborateurs.
- Contribution à la définition et au déploiement du plan de formation.
- Gestion des relations avec les prestataires et organisation des formations / expression du besoin, définition du contenu
- Piloter l’évaluation des actions de formation
- Analyse des données RH pour favoriser l'évolution des collaborateurs
- Promotion de la mobilité interne au sein de l'entreprise.
- Gestion des campagnes annuelles de recrutement des stagiaires.
- Soutien au recrutement en collaboration avec les RRH et les opérationnels, incluant la rédaction d'offres d'emploi, le sourcing, les entretiens, etc.
- Animation de la marque employeur sur les réseaux sociaux et autres canaux.

Volet administration du personnel
- Gère l'administration du personnel pour sa population via un SIRH (Factorial), incluant les dossiers d'embauche, les contrats, les affiliations, la mise à jour des informations concernant les salariés
- Accueil des nouveaux collaborateurs et organisation de leur journée d'intégration.
- Gestion des prestataires et organismes externes tels qu'Action Logement, médecine du travail...

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 minimum en Ressources Humaines et avez au moins 5 ans d'expérience en développement des compétences au sein d'une ETI. Une expérience dans un contexte international serait un plus apprécié.
- Anglais opérationnel requis
- Maitrise des outils informatiques (pack Office)

**Soft skills**
- Organisation, polyvalence et autonomie
- Goût pour le travail en équipe
- Force de proposition
- Créativité, ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle
- Capacités relationnelles et d’animation
- Bonnes capacités d’adaptation au changement

Ce que nous pouvons vous offrir:

- Vous intégrez un institut pour la transition énergétique, un domaine d’activité porteur et stimulant,
- Restaurant d’entreprise (participation aux frais de repas),
- Charte de télétravail (1J/sem et 20 jours occasionnels),
- Activités entre collègues au sein de l’entreprise (foot, course à pied, chorale ),
- CSE, Mutuelle, Prévoyance,
- Prime d’intéressement,
- 5 semaines de CP et 12 jours de RTT,
- Vélos en libre-service.

**Autres informations**
- Chez SuperGrid Institute, nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif d’égalité des chances pour tous._
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6+ years