Souscripteur Conseil Flottes

Référence de l’offre
23061609

Type de contrat
CDI

Niveau d'expérience
Expérimentés

Société du groupeAXA France

Famille métierAssurance

Localisation
LYON, Rhône

**Votre rôle et vos missions**:
La mission principale : analyser et évaluer les risques flottes et garages présentés ou déjà en portefeuille nécessitant une évolution. Etudier et gérer les contrats qui sont confiés pour répondre aux besoins des clients.

Les activités principales : Pour analyser et évaluer les risques : recueillir les éléments nécessaires à l'étude pour apprécier le risque, définir les conditions d'acceptation du risque (tarif et conditions de garantie). Elaborer le projet de contrat, déterminer et fixer les engagements et suivre la réalisation de l'affaire nouvelle. S'il s'agit d'un dossier hors pouvoirs, préparer les éléments pour la présentation du dossier.

Pour répondre aux besoins du client : Analyse et étude des besoins du client, rédaction du projet de contrat. Argumentation auprès de l'intermédiaire pour vendre l'offre. Suivi des saisines pour relancer les intermédiaires afin que les projets aboutissent. Rédaction des conditions particulières du contrat. Accompagnement et formation des intermédiaires aux produits de la branche. Sensibilisation des intermédiaires ou clients aux actions de prévention ou conditions d'acceptation du risque.

Mener à bien les actions de surveillance du portefeuille, valoriser les services associés à nos contrats, notamment la prévention et l'utilisation des garages partenaires.

Accompagner techniquement et commercialement l'équipe.

**Votre profil**:
Compétences et aptitudes attendues:
Connaître les basses juridiques et techniques de l'assurance
- Connaître les techniques d'assurance de la branche Auto-Entreprises,

Appréhender les techniques d'analyse des risques - Connaître les techniques de suivi des résultats des contrats.

Disposer d'une expérience réussie de 6 ans minimum en tant que souscripteur flotte et garage.

Savoir travailler en équipe et en distanciel, partager et échanger les informations

Savoir argumenter ses propositions auprès de ses interlocuteurs. Savoir négocier, être à l'écoute des clients et des intermédiaires, savoir tenir des engagements de réponse, etre pour le réseau un conseil fiable et un accompagnement technico-commercial adapté

Avoir des compétences relationnelles et pédagogiques avec l’ensemble des collaborateurs de la région pour les conseiller et les former

**Votre environnement de travail**:

- AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde.
- Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.
- Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre
- ** soin de nos collaborateurs**. C’est pour cette raison que nous menons une
- **politique RH engagée** qui favorise la
- ** **diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

**Pourquoi nous rejoindre ?**:

- Une entreprise très attachée à la **qualité de vie au travail** de ses salariés et qui offre de nombreux **avantages** collaborateurs (participation, intéressement, télétravail / travail **hybride**, offres liées à la santé, à la vie quotidienne, à la qualité de vie au travail, etc.).
- Un leader mondial présent à **l'international**, offrant un large panel de **métiers** et développant des projets toujours plus **innovants**.
- Un cadre stimulant où la **formation continue** permet sans cesse d'enrichir ses compétences et développer son employabilité.
- Un employeur **citoyen** qui agit en faveur de causes sociétales et environnementales en tant qu'assureur, investisseur et entreprise notamment au travers de l'association AXA Atout Cœur.
- Une entreprise **responsable** menant une politique volontaire pour reconnaître et valoriser les différences individuelles dans un environnement de travail **inclusif**.