Responsable Amélioration Continue

Description de l'entreprise

Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès.

Agromousquetaires est le pôle industriel du Groupement Les Mousquetaires. Premier fabricant de marques de distributeurs en France, Agromousquetaires c'est avant tout 11 000 hommes et femmes aux sensibilités diverses, regroupés au sein de 70 sites industriels et logistiques, dont une cinquantaine d'usines, 6 Pôles de Performance et 13 Filières Opérationnelles. Nous rejoindre, c'est partager une culture commune, celle de l'entrepreneuriat et de l'engagement afin d'être ce producteur responsable de « Producteurs et Commerçants » Alors, prêt à vous lancer au service du « Mieux Produire pour Mieux Vivre »?

Au sein du Pôle Porc et fondée en Bretagne par Jean-Pierre et Monique Ranou en 1905, **la SCO Monique Ranou** est spécialisée dans la fabrication de produits frais charcutiers des enseignes Intermarché.

Description du poste
**En collaboration avec le Responsable d'Exploitation, il/elle est chargé(e)**:

- De réaliser des diagnostics de l’existant afin d’identifier les pistes de gains potentiels et de proposer des solutions d’amélioration ;
- De présenter des thématiques d’amélioration continue ou d’amélioration de la performance (amélioration du TRS, pertes matières, cartographie de flux, maintenance 1er niveau ), l’avancée des projets en cours, le suivi des gains liés aux dossiers dont il a la charge ;
- D’animer les groupes de travail d’amélioration continue et de travailler en management transverse dans le but:

- De garantir le suivi des plans d’actions ACPI
- De piloter les chantiers 5S, SMED, VA/NVA...
- De formaliser les nouveaux processus pour assurer une standardisation des pratiques
- D’assurer le déploiement des outils et chantiers d’amélioration continue
- De constituer un appui pour les Responsables de service sur des thématiques particulières (essais R&D, mise à jour des standards de production, mise en place de nouveaux process, problématiques de process ou produits )
- De concevoir et de suivre les indicateurs de performances et tableaux de bord
- D’être en constante veille par la réalisation d’un benchmarking sur l’amélioration continue et en participant aux réunions avec des homologues afin de partager les pratiques

**Qualifications**:
**Formation initiale **:Licence Management de la Production en Industrie Agroalimentaire (MPIA) avec une spécialisation dans le** **Lean Management / Master Responsable Amélioration Continue et Performance Industrielle (RACPI)

**Expérience**: de 2 à 3 ans dans l’amélioration continue dans le secteur de l’agroalimentaire

**Qualités humaines **:Bon relationnel, pédagogie, aisance à l’oral, organisation,** **force de proposition, persévérance, esprit d’analyse, réactivité, gestion des priorités, adaptation, rigueur, force de conviction, capacité à fédérer

**Compétences techniques**: Maîtrise des outils du Lean management et des outils informatiques, fibre technique (pour faciliter la détection des problèmes), gestion des conflits, compétences en management d’équipe, bonne connaissance de la chaîne de production

Informations supplémentaires

Vous souhaitez intégrer une entreprise qui se soucie du bien-être et de la sécurité de ses salariés ? Venez nous rejoindre et profiter des nombreux avantages qu’offre un poste au sein de la SCO. Au-delà d’intégrer une entreprise reconnue dans le bassin d’emploi quimpérois, vous bénéficiez, dès votre arrivée, puis, selon votre ancienneté, des avantages suivants:

- D’un parcours d’intégration sur mesure,
- De formations diversifiées,
- D’avantages salariaux tels:

- que des primes diverses (prime d’ancienneté dès la première année, prime de 13ème mois, tickets restaurant, etc.),
- qu’une épargne salariale (participation, intéressement, CET, etc.),
- D’un restaurant d’entreprise,
- De la possibilité de travailler sous contrat 32h / semaine selon conditions,
- De garanties santé,
- D’une crèche inter-entreprise aux horaires flexibles située à 1km de l’entreprise,
- D’une conciergerie d’entreprise,
- Des services d’une assistante sociale et ceux d’une psychothérapeute,
- D’animations régulières au sein de nos locaux autour de la santé, du bien-être et de la sécurité,
- Des avantages de notre CSE : billetterie, chèques vacances, chèques cadeaux, etc.
- D’avantages fidélité Intermarché.

Travailler au sein de la SCO vous permet de bénéficier d’une au