Charge e de Mediation Culturelle

Lieu
- 92120 MONTROUGE
- France

Type du poste Contrat à Durée Indéterminée

**Entreprise**:

- Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire_
- La Ville a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l’adaptation constante des services à l’évolution des modes de vie et des usages._

**La Ville de Montrouge propose une offre culturelle de qualité, vivante et innovante accessible à tous **:

- 31 spectacles par an au Beffroi et dans l'espace public
- 16 événements grand public
- Ville de l'art contemporain : 4 expositions d'art contemporain gratuites, plus de 20 000 visiteurs au Salon de Montrouge
- Conservatoire : 28 disciplines musicales, 1 classe d'art dramatique, 3 classes de danse (classique, modern jazz et hip-hop)
- Médiathèque : plus de 7 000 abonnés, 155 700 documents à votre disposition, 132 activités pédagogiques par an
- Ciné Montrouge, labellisée salle d'art et d'essai

C'est dans ce contexte que la ville recrute son ou sa:

- _CHARGE D'ACTION ET DE MEDIATION CULTURELLES _- Titulaire Rédacteur à défaut contractuel niveau Bac

**Poste**:
Le / la chargé (e) d'actions et de médiation culturelles aura comme mission principale de consolider, développer et mettre en œuvre la politique de relation vers les publics à travers des actions de médiation.

Il gérera également en lien avec la responsable du pôle spectacle vivant et la SOGEB l’accueil des artistes et des équipes techniques.

**Médiation culturelle**

Recherche et développement des publics

Conception des projets d’actions culturelles (rencontres, actions de sensibilisation, ateliers, parcours du spectateur )

Coordination et planification de l’action culturelle à mener entre les publics et artistes ou structures partenaires ou lors d’animations à mener directement

Concevoir des supports de médiation (dossiers pédagogiques, de présentation, tracts, )

Organiser la venue des groupes lors des représentations (réservation, suivi des jauges, accueil)

Informer, orienter et accueillir les publics et les intervenants dans et hors les murs du Théâtre

Recherche de financements complémentaires pour la médiation culturelle

Participer à la rédaction de supports de communication et assurer leur diffusion (mails, courriers, tracts, invitations scolaires, supports web, )

Evaluation

**Accueil des artistes**

En lien avec la responsable du pôle spectacle vivant et les personnels de la SOGEB, participer à la préparation et la mise en œuvre de l’accueil des équipes artistiques et des équipes techniques en lien avec les différents partenaires.

En amont, étude des contrats et fiches techniques, organisation de l’accueil (catering, hébergement, transport, gestion des loges).

Jour du spectacle : accueil des équipes artistiques et techniques dans le respect des clauses du contrat, participation à l’accueil du public.

**Participation ponctuelle aux événements de la Direction Evénementielle et Culturelle **dans le cadre de la continuité du service public et dans la limite du statut en accueil et en billetterie si nécessaire

Relations partenariales habituelles:
Relations avec les différents services de la Ville : Direction événementielle et culturelle (médiathèque, arts plastiques, conservatoire, événementiel et logistique), enseignement, jeunesse, petite enfance, CCAS, sports et vie associative, Espace Colucci, associations municipales

**Partenaires extérieurs**:
1/Médiation : Education nationale, écoles privées, associations variées (culturelles, loisirs, insertion emploi, animation de quartiers, ), entreprises

2/Accueil des artistes : producteurs de spectacle, équipes artistiques et techniques, prestataires hébergement, transports, commerces, SOGEB

**Profil recherché**:
**Les compétences**:
Profil diversifié en mobilité professionnelle apprécié

Connaissances:
Connaissance de l’activité d’un théâtre et de l’environnement des collectivités territoriales

Niveau Bac ou équivalent avec un goût pour les sciences humaines et l'art

Compétences pratiques:
Capacité à gérer et organiser les accueils

Maitrise des outils bureautiques et aisance dans les TIC

Qualités rédactionnelles et aisance à l’oral

Réactivité et capacité à proposer des propositions innovantes

Capacité d’antici