Coordinateur en Prevention Et Promotion de La Sante

La ville de Courbevoie (Hauts-de-Seine) recrute par voie statutaire ou contractuelle (CDD/CDI) un coordinateur en prévention et promotion de la santé H/F pour l’espace santé jeunes.

La Maison de la Jeunesse accueille le Service Information Jeunesse de la Ville de Courbevoie et l’Espace Santé Jeunes (11 agents permanents). Elle favorise le développement de pratiques collaboratives, créatives et participatives, ainsi qu’une mixité d’activités sociales et économiques en direction de la jeunesse. Le développement du numérique dans la vie quotidienne des jeunes et la diversification des usages des nouvelles technologies leurs donnent de nouveaux moyens d’apprendre et de coopérer à la production de savoirs.

Responsable de l’Espace Santé Jeunes, vous assurez la coordination du projet de santé des jeunes liée à son animation.
Vous veillez à l’atteinte des objectifs fixé au Projet de prévention et promotion de la santé auprès des jeunes. Ainsi toute action de coopération au sein de la structure ira dans le sens de ce Projet.
Vous occupez une fonction fédératrice dans la mise en oeuvre du projet et mise en place des actions.
Vous veillez à l’atteinte des objectifs fixés au Projet de santé des jeunes pour l’Espace Santé Jeunes.
Ainsi toute action de coopération ira dans le sens de ce Projet.
Vos missions regroupent aussi bien des activités de gestion de projets, de gestion administrative, de management, d’animation et de communication ;
Vous accompagnez l’équipe à réactualiser le projet afin qu’il puisse vivre et s’ajuster dans le temps, au gré de l’évolution des publics jeunes, de l’ équipe, et de la situation du territoire.
Vous faites également avancer les projets transverses comme le développement du système d’informations partagé, l’aide à la production de données, l’accompagnement à l’élaboration de protocoles pluriprofessionnels, la réalisation et l’analyse d’enquêtes de satisfaction.
Vous êtes en soutien dans l’organisation d’ateliers de prévention et / ou d’éducation thérapeutique du jeune, l’organisation des réunions, le suivi budgétaire en lien avec la coordinatrice administrative de l’Ecollectif, la gestion des ressources humaines de l’ESJ, la responsabilité des achats de fournitures et de matériels., mise en forme de documents.
Vous assurez le management d’animation comme la rédaction et le suivi du projet d’accompagnement des jeunes, l’animation du collectif, l’impulsion de la dynamique d’équipe, l’accompagnement à l’atteinte d’objectifs, les liens avec les partenaires, l’organisation des ressources, la reconnaissance des rôles de chacun, la planification, le « rendre visible », la mobilisation des ressources et la communication.
Vous agissez en faveur du développement des partenariats, des relations avec la collectivité. Vous représentez l’ESJ dans les différents espaces institutionnels, les établissements de santé et avec les relais spécialisés dans l’accueil des publics jeunesse 11-25 ans.
- Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat de psychologue ou d’infirmier.
- Vous avez une expérience ou connaissance en santé, en pathologie mentale et comportementale une connaissance des problématiques des publics jeunes et des compétences en animation,
- Vous connaissez les méthodes de conduite de projets.
- Vous maîtrisez les techniques et les outils pédagogiques, les méthodes d'observation et d'évaluation.
- Vous savez mobiliser et coordonner différents acteurs autour d'un projet.
- Vous maîtrisez les techniques d’animation.
- Vous avez une bonne maîtrise des techniques de formalisation de procédures.
- Vous travaillerez en transversalité et en concertation avec les différents acteurs des collectivités et partenaires institutionnels.
- Vos qualités relationnelles sont avérées et vous savez faire preuve de diplomatie et de persévérance.
- Vous serez force de proposition auprès de votre hiérarchie
- Nous comptons également sur votre réactivité, votre rigueur et votre autonomie dans l’organisation et le suivi de votre activité.

REMUNERATION : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles (dont 13ème mois) + participation complémentaire santé + Amicale du personnel + forfait « mobilité durable ».