Chargé(E) Ressources Humaines

il y a 2 semaines


Bourges, France SB Recrutement Temps plein

Mon client recherche pour palier a un départ a la retraite, un(e) chargé(e) de ressources humaines en CDI.

**MISSIONS**:
Administration du personnel:

- Réalisation de tous les documents administratifs liés aux embauches (contrats de travail, plan d’intégration, accès informatique etc....)
- Etablir les documents liés aux promotions, mutations, avenant au contrat de travail
- Gestion du personnel intérimaire (recrutement, relevé d’heures, contrat de mise à disposition, facturation, formation)
- Organiser les élections des instances représentatives du personnel
- Rédiger les annonces d’emploi et les diffuser sur les différents job board
- Participer à la collecte des éléments de paie et réaliser les saisies associées sur le logiciel de paie
- Suivi des dossiers disciplinaires (convocations, courriers disciplinaires, notification de licenciement)
- Gestion des réclamations des salariés : traitement des demandes, recherche de solutions
- Gestion des dossiers médailles du travail
- Garante de la mise à jour des procédures RH
- Réaliser une veille juridique et sociale

Reporting RH:

- Réaliser le bilan social
- Tenir à jour les indicateurs RH (effectifs, turn over, l’absentéisme etc )
- Créer des nouveaux indicateurs sociaux et financiers autour de la RSE et la QVCT

Relations sociales:

- Préparer les ODJ des réunions et les documents de présentation
- Rédiger les comptes rendus
- Entretenir de bonnes relations avec les partenaires sociaux

Marque employeur et RSE:

- Participer aux différents évènements qui favorisent la marque employeur (salons de l’emploi, job dating etc )
- Organiser sur le site des évènements favorisant la qualité de vie au travail
- Participer à l’implémentation de la culture de l’inclusion au sein de l’organisation
- Renseigner les collaborateurs dans leurs démarches de RQTH

Communication:

- Etablir les notes internes modernes et attrayantes
- Produire des communications externes et les diffuser sur les réseaux sociaux autorisés
- Réaliser des affiches de communications attractives

**PROFIL**:

- Diplômé d’un MASTER Universitaire en gestion des ressources humaines ou en droit social ou équivalent
- En plus des compétences générales, avoir des connaissances en droit du travail, en gestion des relations sociales et en gestion de la paie
- Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles et vous êtes rigoureux(se) et organisé(e)

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 35 000,00€ à 37 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Expérience:

- Ressources humaines: 2 ans (Exigé)
- Droit du travail: 2 ans (Exigé)
- administration du personnel: 2 ans (Exigé)

Lieu du poste : En présentiel



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