Chargé de Missions RH

**Chargé(e) de Missions RH (F/H)**

**Buronomic, **société localisée à Honfleur (Calvados 14), spécialisée dans la conception et la fabrication de mobilier de bureau depuis plus de 40 ans, recherche son/sa **Chargé(e) de missions en Ressources Humaines (F/H)** pour renforcer son équipe.

Notre société reconnue pour la qualité et le design de ses mobiliers diffuse ses produits en France et au Royaume-Uni, au travers d’un réseau de revendeurs spécialistes de l’aménagement des espaces de travail.

Vous rejoindrez une équipe dynamique et engagée. Le travail en équipe et la compétence de chacun de nos collaborateurs sont les clefs de notre succès.

Vous aimez travailler dans une ambiance de travail collaborative, dans un service où le sens du relationnel est très important et où la proactivité est encouragée A ce titre, vous interviendrez sur des missions opérationnelles du service Ressources Humaines composé de 2 personnes et serez rattaché(e) à la Direction RH.

**Vos principales missions seront les suivantes**:

- Administration du personnel et de la paie:

- Gestion administrative des collaborateurs de l’intégration à la sortie (contrats de travail, avenants, TR, visites médicales, bulletins d’adhésion mutuelle, départ du salarié, dossiers de retraite )
- Gestion des éléments variables de paie (arrêts maladie/AT/MP/Evènements familiaux/congés payés).
- Préparation de la paie mensuelle
- Recrutement:

- Recensement des besoins en recrutement
- Rédaction des annonces
- Diffusion des annonces sur les « Jobboards »
- Préparation de l’intégration du nouveau collaborateur (dossier administratif, planning d’intégration,)
- Participation aux salons de recrutement
- Formation / GEPP:

- Participation à l’élaboration du plan de développement des compétences et à son suivi.
- En partenariat avec la Responsable Ressources Humaines vous participerez à la sélection des organismes de formation.
- Gestion administrative des formations (rendez-vous des OF, convocations des collaborateurs, GTA, plateaux repas,)
- Relations sociales:

- Planifier le calendrier annuel des réunions IRP
- Suivi des heures de délégation
- Gestion administrative des réunions IRP (convocations des élus, suivi des PV,)
- Reporting RH:

- Préparation des éléments pour le reporting mensuel
- Projets RH:

- Participation à l’optimisation et à la digitalisation du SRH
- Création de procédures RH
- Développement RH et marque employeur
- De formation BAC+3 en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous justifiez d’une première expérience réussie de 1 à 2 ans minimum en entreprise.
- Vous avez une bonne connaissance de la législation applicable en matière de Droit Social.
- Vous savez superviser et organiser votre travail en respectant des deadlines.
- Vous êtes rigoureux/euse, précis(e), curieux/euse et vous avez le sens de la discrétion.
- Pack Office n’a plus de secret pour vous, vous êtes à l’aise avec les chiffres et le traitement de données
- Vous avez un goût pour les réseaux sociaux (LinkedIn)
- Bonne élocution et capacités rédactionnelles.

Si ce profil est le vôtre alors postulez, nous n’attendons plus que vous Nous aurons le plaisir de faire votre connaissance lors d’un entretien par visio ou en présentiel.

**Poste**:

- Localité : Honfleur (14600)
- Poste à pourvoir : dès que possible
- CDI (35h/sem)
- Rémunération mensuelle - selon profil à partir de : 2100€ brut
- Avantages : Tickets restaurants, prime de transport,13ème mois, intéressement.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 2 100,00€ par mois

Avantages:

- Intéressement et participation

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Heures supplémentaires majorées

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

- Honfleur (14): Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis)

Expérience:

- Ressources humaines: 1 an (Requis)

Lieu du poste : En présentiel