Formateur Cap Petite Enfance

Ascor est une **entreprise familiale** rennaise, spécialisée dans le digital learning, co-dirigée par un trinôme femmes/homme, parfaitement complémentaire. Nous proposons notamment des formations dans le secteur de la beauté, de la petite enfance, de la cuisine, de la pâtisserie

Notre mission **:rendre la formation accessible au plus grand nombre**. Certifiés QUALIOPI, nous formons chaque année plus de 6000 apprenants.

Notre haut niveau d’exigence de la **satisfaction client** repose sur l’implication et l’adhésion de tous les salariés.

**Pour accompagner notre développement et renforcer nos équipes, nous recherchons : 1 FORMATEUR CAP AEPE PETITE ENFANCE - H/F**

**VOS MISSIONS**:

- Préparation et animation des cours:

- Accompagner les apprenants tout au long de leur cursus de formation lors des échanges synchrones et asynchrones
- Créer une progression pédagogique permettant d’assurer l’acquisition des compétences et connaissances des apprenants tout au long de leur cursus de formation
- Créer des ressources pédagogiques, supports de cours, activités, évaluations, examens blancs permettant de valider l’acquisition des compétences et connaissances
- Animer des cours en insufflant une dynamique visant à accroître la participation active des apprenants et permettant de créer de l’engagement
- Créer, actualiser le contenu de la plateforme e-learning en lien avec les ingénieurs pédagogiques
- Se former aux nouveaux outils proposés par les ingénieurs pédagogiques
- Définir des objectifs pédagogiques des séquences et des séances de formation
- Remonter les éventuelles incohérences formulées par les apprenants sur la plateforme e-learning
- Suivi des apprenants:

- Répondre aux questions des apprenants sur la plateforme e-learning dans le respect des délais
- Assurer une permanence téléphonique (rendez-vous individuels avec les apprenants)
- Rappeler les apprenants suivant les demandes transmises par le service apprenants
- Contacter les apprenants en début et cours de formation afin de s’assurer du bon déroulement de la formation
- Correction des devoirs et des dossiers
- Veille sur le programme de formation

**VOTRE PROFIL**:

- **Vous êtes titulaire du diplôme Educateur Jeunes Enfants, à mínima, et avez une expérience professionnelle de 3 ans minimum**:

- **Vous avez une expérience dans l’enseignement du développement du jeune enfant.**:

- **Vous connaissez les fondamentaux de la pédagogie et les pratiques et outils associés**:

- **Vous justifiez d’une belle aisance verbale et relationnelle et de bonnes capacités rédactionnelles**:

- **Vous maitrisez la prise de parole en public**:

- **Vous justifiez d’une bonne capacité d’écoute**:

- **Vous maitrisez les logiciels Microsoft Office (notamment PowerPoint, Outlook et Word)**:

- **Vous maitrisez les outils liés au digital learning (plateforme e-learning, canva, etc.)**:

- **Vous maitriser les logiciels CRM**:

- **Une connaissance du référentiel du CAP serait un plus**

**NOUS VOUS PROPOSONS**:

- 7 semaines de congés ;
- Un parcours d'intégration complet ;
- Un accompagnement tout au long de la collaboration ;
- Un cadre de travail à taille humaine ;
- Une approche : Customer centric ;
- Une forte dynamique du fait de notre croissance ;
- Locaux neufs (proximité métro Via Silva), modernes et spacieux (douche, terrasse, salle de déjeuner, salle de sport...).

**PROCESS DE RECRUTEMENT**:
1.Merci de nous faire parvenir un CV ainsi que quelques lignes de votre motivation pour ce poste ;
3.Si ce dernier est concluant, il aboutira à second entretien dans nos locaux avec votre futur responsable ;
4.Nous nous engageons à vous faire un retour rapide ;
5.Si les entretiens sont concluants, l’intégration au sein de l’entreprise se fera un mardi ;
6.Et un parcours d’intégration complet vous attendra

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel