Magasinier Conseil

**Pourquoi a-t-on besoin de vous ?**
L’équipe de l’agence POINT.P de** Fontaine les Dijon**recherche son **Magasinier(e) Conseil avec CACES 3.**

**Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients**

Vous accueillez les clients dans la cour des matériaux, les conseillez dans leurs choix de produits et leur proposez les nouveautés.

**️** Vous êtes un expert de la logistique**

Vous préparez les commandes des clients dans nos différentes zones de stockage, à la fois en intérieur et en extérieur. Vous utilisez un chariot élévateur pour charger et décharger les véhicules de transport, en toute sécurité.

**Vous êtes un as de l’organisation**

Vous vérifiez régulièrement le volume des stocks de marchandises. Vous veillez à l'ordre et la propreté de l'ensemble des zones de stockage et de circulation de l'agence. Vous réalisez des inventaires tournants pour assurer une gestion efficace des stocks.

**Vous êtes le relai d'information**

Vous assurez le lien entre l'agence et les clients en communiquant les informations essentielles à votre équipe. En tant que membre polyvalent de l'équipe, soyez prêt à soutenir dans toutes les tâches nécessaires.

**L’info en plus : Vous serez amené à manipuler des charges lourdes au quotidien pour mener à bien vos missions.**
**Ce poste est-il fait pour vous ?**
Plus qu’un diplôme ou un niveau d’expérience, c’est avant tout votre personnalité qui fera la différence.
- Vous recherchez une mission alliant travail en équipe, contact client et débrouillardise.
- De nature flexible et patient(e), vous aimez être aux petits soins pour vos clients et les servir dans les meilleures conditions Vous savez utiliser le calcul mental au quotidien.

Pour ce poste, la détention du **CACES 3**est obligatoire.
- Le plus ? Vous avez déjà une expérience en tant que **Magasinier Conseil.**
- + Afficher salaire / horaires /rythme télétravail**Pour être sûr de ne rien oublier**
- Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.
- Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.
- Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes.

**On vous en dit plus sur nous**
POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.

Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

**Vos avantages en nous rejoignant**
- Plan d’Epargne Groupe
- Participation et/ou intéressement
- Primes mensuelles
- Mutuelle santé et Prévoyance
- Comité d’entreprise (CSE)
- Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
- Tickets restaurant ou subvention restaurant d’entreprise
- Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
- Journées de solidarité associatives
- Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)

**Une équipe prête à vous accueillir**
Exemple : Rejoignez l’équipe de Jean-Pascal, Responsable d’Agence qui compte 10 collaborateurs. Vous le verrez rapidement, c’est une équipe solidaire, passionné et conviviale qui aime commencer sa journée ensemble autour d’un café
- « Ce qui me rend le plus fier en tant que manager, c’est de voir l’équipe évoluer et de grandir avec elle. Chacun arrive avec ses compétences et sa personnalité. La force du collectif permet de tirer le meilleur de chacun.» Jean-Pascal, Manager de l’équipe_
**Les étapes pour nous rejoindre**
- Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de l’équipe RH par téléphone.
- Puis, une rencontre avec votre futur manager.

Job Reference: FRA34569