Chef de Service Soins Pôle Handicap

À propos de Zanaka Solutions RH L’équipe Zanaka Solutions RH, **spécialiste du recrutement dans le secteur médico-social** **vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d’emplo**i (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes de cadre au sein d’établissements médico-sociaux situés en Ile-de-France en adéquation avec vos attentes. Chloé SIMON, votre consultante en recrutement dédiée aura à cœur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu’à votre intégration au sein de votre nouvelle structure. Le poste Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, **un Pôle composé de plusieurs établissements ayant pour vocation l'accompagnant de publics en situation de handicap** (SAVS, SAMSAH, Résidences d'accueil, MAS, **un(e) chef de service soins **pour un poste à pourvoir en CDI à temps plein pour un poste multisite partagé entre Nemours, Fontainebleau et Varennes-sur-Seine (département 77 sud). **Présentation du pôle**: Composé de 130 ETP, le pôle est constitué d’un SAVS et d’un SAMSAH (3 antennes : Varennes-Sur-Seine, Avon, Nemours), de 2 résidences accueil situées à Nemours et à Fontainebleau, 3 GEM (localisés à Varennes-Sur-Seine, Fontainebleau et Nemours) ainsi que d'une MAS de Nemours. Par ailleurs, le dispositif DHALIA (Dispositif d’Habitat pour l’Accompagnement au Logement Inclusif et Adapté) est co-piloté avec le pôle foyers 77 et le dispositif EMASA (Equipe Mobile d’Appui en Santé pour Adultes) piloté par la MAS de Nemours. Le public est composé de 180 personnes (48 résidents et 130 personnes accompagnées SAMSAH/SAVS). Les publics accueillis sont des personnes avec handicap psychique, déficience intellectuelle, TSA et polyhandicap. **Le poste**: Au sein de l'équipe de Direction, sous la responsabilité du Directeur Adjoint de Pôle, vos principales missions sont les suivantes: - Assurez le lien et la cohésion entre les équipes médicales, paramédicales et éducatives - Superviser le suivi des personnes accompagnées et assurer la cohérence de leur projet personnalisé individualisé avec leur projet de soins - Veiller à la cohérence des décisions au regard des valeurs, des missions du Pôle et du projet institutionnel - Veillez au respect des consignes d’hygiène et de sécurité - Participer à la gestion administrative et financière - Encadrer et soutenir les équipes placées sous votre responsabilité (25 ETP : 2 IDEC, IDE, AS, paramédicaux). - Participer au projet de Pôle et à la dynamique de mise en commun - Développer les partenariats - Participer aux évènements avec les partenaires extérieurs - Participer au déploiement de nouveaux dispositifs comme le EMASA (Equipe Mobile d’Appui en Santé pour Adultes) - **Conditions du poste**: - Poste à pourvoir en CDI au statut cadre - Astreintes au rythme d'une astreinte toutes les 3 semaines. - Rémunération selon CCN 66 + reprise d'ancienneté + prime Laforcade - Permis B indispensable (véhicule de service à disposition)Déplacements quotidiens à prévoir sur les 6 structures suivantes : MAS Nemours, 3 antennes SAVS SAMSAH Varennes-Sur-Seine, Avon, Nemours, et les résidences accueil de Nemours et Fontainebleau. - **Avantages**: - Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 70% par la Fondation - Une aide à la mobilité "verte" (forfait vélo/trottinette de 40€ mensuels) - Des œuvres sociales proposées par le CSE (billetterie, chèques cadeaux...) - Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement - Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes et l’accompagnement à la mobilité **Processus de recrutement**: - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec notre consultante dédié à ce recrutement vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par notre consultante vous rencontrerez ensuite la RRH de l'Association sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités - Puis entretien sera à prévoir avec la Direction du Pôle - Enfin un dernier entretien sera à prévoir avec la Direction territoriale de l'association => Durée globale du processus de recrutement estimée : 3 à 5 semaines à partir de l'envoi de votre CV Profil recherché **Formation**: Titulaire d’un diplôme de soignant assorti du Diplôme de cadre de santé ou d’un master de management de la santé ou gestion des établissements sanitaires / médico-sociaux, vous avez acquis une expérience significative en multisite dans le secteur médico-social. **Permis B indispensable (véhicule de service à disposition)** **Vous disposez des qualités suivantes**: - Organisation - Rigueur - Adaptation - Réactivités - capacités relationnelles et d'encadrement d'équipe - Capacités d’analyse et d’anticipation - Sens de l’organisation - Capacités de décision - Sens de l’éthique **Al