Alternant - Chargé de Planification Internationale (H/F)

**EN UN COUP D’ŒIL**: - ** Alternance** - ** Basé à** Issy les moulineaux - ** A partir de** Septembre 2025 - ** Pour une durée de** 12 mois **VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ**: Slim recherche son Chargé de planification Internationale pour ses équipes supply planning. Vous serez responsable de: **Gérer la prévision des ventes d'un portefeuille de produits Café pour les ventes sur le marché Français dans la grande distribution ou pour le e-commerce**: - S’assurer de la qualité des modèles de prévisions - Améliorer la précision de la demande sur tous les produits du portefeuille. **Gérer un portefeuille de produits importés de nos usines localisées en Europe à l'international, pour intégrer les enjeux opérationnels d'un pilote de flux import ( Supply Planning )**: - Gérer les stocks (respecter les politiques de stocks et les cycles de pilotage on time, in full). - Résoudre les problématiques opérationnelles liées au transport, à l'usine et aux variations de demandes. **Prendre en main un projet d'amélioration permettant d'améliorer la qualité de notre processus Demand & Supply Planning ou de nos outils de pilotage, par exemple ( Amélioration Continue )**: - Améliorer les tableaux de bord de reporting. - Mettre en place une méthodologie d'amélioration de la qualité des prévisions promotionnelles (processus, outil, diagnostic, réalisation des actions correctrices). **A PROPOS DE VOUS**: - BAC + 5 supply chain ; - Une première expérience en supply chain lors d'un précédent stage est souhaitée - Vous êtes une personne reconnue pour votre grande rigueur, vos solides capacités d’analyse et votre force de proposition ; - Vous avez démontré un sens de l'organisation/planification ainsi qu'un esprit d'analyse. ; - Vous cherchez une entreprise qui est responsable, à tous les niveaux - Vous avez un très bon niveau d'anglais ( nombreux échanges avec les équipes interne ) **CE QUE NOUS VOUS OFFRONS**: - Rémunération en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13,5 mois + participation & intéressement selon les résultats - Comité Social et Economique : avantages significatifs - Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50% - Télétravail possible à hauteur de 2 jours / semaine - Ainsi que de nombreux autres avantages, tels que Gymlib, boutique employés, PetsAtWork (venir avec son chien au bureau), salle de bien-être, conciergerie d’entreprise - Culture d'entreprise et développement professionnel : en tant qu'alternant/stagiaire, vous bénéficierez d'un management bienveillant et d'un parcours d'intégration organisé par votre manager et par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous permettant d'évoluer dans un environnement stimulant. Alors, rejoignez-nous et découvrez pourquoi Nestlé est aussi fort en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents Nous offrons des opportunités de carrière et un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth. Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années. #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective. **QUI NOUS SOMMES ?** Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues. **VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT** - un premier entretien avec Mylène, du service recrutement - un deuxième entretien avec Slim, votre futur tuteur ou manager - Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéresse ?_ - Alors #Placeàl'Action Postulez dès maintenant._ - Chez Nestlé en France, le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L’inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater _en consultant notre score sur la diversité et l’inclusion._ - Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap. #EntrepriseHandiAccueillante_