Responsable Adjoint Point de Vente

La Société SOCOBATI (enseigne CALIPRO), filiale de COOPERL, spécialisée depuis plus de 30 ans dans la vente des matériaux de construction auprès des éleveurs, particuliers, professionnels du bâtiment, recrute un:
**Responsable adjoint Point de Vente (H/F)**

Le poste, basé à Lanvollon (Côtes d'Armor), est à pourvoir dans le cadre d'un CDI, au sein d’un point de vente composé de 25 personnes dont l’activité consiste à conseiller les clients dans leur projet de construction ou de rénovation et à vendre les produits correspondants à leurs attentes. Les clients sont des particuliers, des professionnels du bâtiment, des éleveurs, des industriels. Le point de vente dispose d’un magasin en libre service, d’une cour des matériaux et d’une flotte logistique de 4 camions afin de pouvoir honorer les commandes des clients.

En soutien au responsable du point de vente, vos missions principales seront les suivantes:

- ** Animer et manager** l’équipe en coordination avec le responsable du point de vente : recrutement, formation, organisation des plannings ,
- ** Mettre en œuvre l’organisation définie avec le responsable du point de vente** en fonction des commandes, des délais de livraison, des prévisions, des ressources humaines et matérielles ,
- ** Superviser les opérations**: veiller au bon fonctionnement des services (Caisse, Magasin, Devis, Cour des matériaux, Transport), au respect des plannings, des coûts; surveiller les stocks ; traiter les éventuels dysfonctionnements et non-conformités et mettre en œuvre les actions correctives,
- ** Garantir la bonne transition des flux**, depuis la réception des produits jusqu’à leur vente (Magasin ou Livraison), en collaboration avec des différents services de l’entreprise (ADV, transport, commerce,),
- ** Veiller au respect des normes et procédures** en matière de sécurité, d’environnement et de qualité
- ** Identifier les possibilités d’amélioration continue** en termes de performance, de méthodes de travail, de sécurité, etc... et mettre en place les projets validés,
- ** Piloter les indicateurs** clés de performance et effectuer un reporting d’activité à la direction.

Issu(e) idéalement d’une formation commerciale de niveau Bac +3 au minimum, vous avez une expérience professionnelle significative dans la vente et en management.

En tant que manager, vous devrez faire preuve d’un bon relationnel, d’un sens de l’écoute et de la communication ainsi que de leadership afin d’animer et motiver votre équipe.

Vous saurez être force de propositions afin de faire évoluer positivement le point de vente sur tous les aspects (commerce, sécurité, conditions de travail ).

Vous êtes curieux, réactif et disposez d’une forte capacité d’adaptation.

Avantages / Bon à savoir:

- 13ème mois
- intéressement trimestriel et annuel
- mutuelle + prévoyance
- indemnité transport
- tickets restaurant
- partenariat Action Logement
- CSE dynamique
- Travail sur 5 jours du lundi au samedi, en horaires de journée.

Qui sommes nous ?

Vous souhaitez rejoindre un groupe innovant avec de nombreuses perspectives d’évolutions ? Notre coopérative offre un panel de plus de 600 métiers, pas moins de 7700 collaborateurs, 3000 adhérents et des valeurs authentiques ancrées dans notre ADN