Gestionnaire RH

Senior Aerospace Ermeto, filiale du groupe Senior plc, est un leader mondial dans le domaine de la conception, du développement et de la fabrication de pièces de haute précision destinées au transfert des fluides pour l'industrie aéronautique, défense et l’industrie.

Notre entreprise située à Fossé, dans le Loir-et-Cher (41330), se distingue par son savoir-faire unique (nombreux procédés spéciaux) et son engagement envers l'innovation et la qualité.

Soucieux de renforcer durablement nos équipes afin d’accompagner notre forte croissance, nous sommes actuellement à la recherche d'un Gestionnaire RH H/F, pour rejoindre notre équipe.

Si vous souhaitez contribuer à notre performance globale et rejoindre une entreprise en pleine croissance dans un environnement international, n'hésitez pas à postuler

**Administration du personnel**:

- Assurer le suivi des intégrations : réception des documents d’intégration et de formation au poste, participation au parcours d’intégration (accueil RH des nouveaux arrivants), suivi des périodes d’essai
- Assurer le suivi administratif des intérimaires : commande de personnel après validation du besoin par le responsable, établissement et suivi des contrats, évaluation trimestrielle des intérimaires
- Assurer le suivi administratif des stagiaires et apprentis (conventions, dossiers, prises en charge, présentation du service RH )
- Établir les dossiers de demande de médaille du travail et organiser la cérémonie de remise

**Formation / Qualification**:

- Réaliser le suivi administratif de la formation (inscriptions, demandes de prise en charge auprès de l’OPCO, organisation logistique, évaluation de la formation)
- Assurer le suivi des qualifications et certifications internes
- Enregistrer les formations dans les outils de gestion SIRH et Groupe et assurer leur suivi
- Assurer l’organisation et le suivi des acuités visuelles selon les qualifications du personnel
- Organiser les visites médicales liées aux habilitations (CACES, électriques) et vérifier les enregistrements auprès de l’APST

**Support RH**:

- Apporter réponse aux demandes des managers et salariés
- Être en capacité de saisir et transmettre les éléments préparatoires de la paie, au besoin
- Être en capacité de suivre les temps de travail du personnel (congés, absences, relevés d’heures,), au besoin.
- Être en capacité de réaliser les formalités liées à l’embauche d’un salarié (DPAE, contrat, fiche emploi, constitution du dossier d’embauche, demandes de subventions,), au besoin
- De formation Bac + 2 ou équivalent, vous disposez d’une première expérience sur des activités RH/paie.
- Vous maîtriser les outils bureautiques.
- La connaissance d’un logiciel de GTA et d’un SIRH constitue un réel atout.
- Vous avez le sens du relationnel, de la communication et appréciez le travail d’équipe.
- Vous faites preuve d’une grande rigueur, d'autonomie, de fiabilité et d'organisation dans votre travail.
- De nature discrète, vous faites preuve d’implication et de curiosité. Vous avez le sens du service.

Assurer le suivi administratif du personnel, Rendre compte avec clarté et précision de son activité et des résultats de son travail, Respecter la confidentialité, Connaître et respecter les procédures, les règles et les usages, Contribuer au processus de recrutement (tri des CV, intégration du salarié), Connaître la rémunération et les principes de gestion de la paie, Connaître les principes de la gestion administrative du personnel (paie, congés absences,...), Connaître les règles de prise en charge de la formation professionnelle, Connaître les logiciels de bureautique