Educateur de Jeunes Enfants

**EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS H/F**

**En collaboration et sous la responsabilité de la directrice de crèche d'un**

**établissement de 39 berceaux, vous êtes garants(es) d'une fonction**

**éducative, pédagogique et d'éveil auprès des enfants âgés de deux mois**

**et demi jusqu'à leur âge de scolarisation**.

**Missions**
- Gestion de l'accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux.
- Assurer la prise en charge des enfants tout au long de la journée.
- Participer à une organisation du travail en supervisant les auxiliaires de
puériculture et les assistantes de crèches.
- Genas, polarité urbaine du _- Assurer un accueil progressif au sein de la structure par l'accompagnement de
- SCOT de l’agglomération _ l'enfant et de sa famille.
- lyonnaise, a été désignée chef-lieu de canton du _- Prendre en charge par délégation les soins des enfants malades, porteurs de
- nouveau Rhône. Ville centre _handicap, de maladie chronique : apporter notamment une aide à l'enfant à la
- de sa communauté de _prise de médicament(s).
- communes, Genas est la 3ème _
- Etablir une relation de confiance avec les parents.
- ville du Département du _
- Rhône. Elle est aussi _- Repérer et signaler les enfants en détresse.
- idéalement située au cœur du _- Assurer un relais d'information auprès des parents et les accompagner dans
- projet de la plaine de Saint _l'éducation de leur enfant.
- Exupéry, territoire à enjeux _

Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement, à la
- international. _
réflexion pédagogique et au travail d'équipe.
- Porte d'entrée régionale, _- Etre force de proposition pour l'élaboration du projet d'établissement et des
- Genas concilie un dynamisme _projets pédagogiques ; animer la réflexion pédagogique.
- économique incomparable - _
- Conduire la réalisation des projets pédagogiques dans le cadre du projet.
- en abritant la 2ème ZI de _
- France
- avec de _d'établissement.
- prometteuses réserves _- Evaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du
- foncières et un remarquable _projet éducatif, rendre compte.
- cadre de vie, protégé par des _
- Collaborer efficacement au travail d'équipe et aux réunions.
- dizaines de kilomètres carrés de ceinture verte. _Animation et mise en œuvre des activités éducatives.
- Organiser, coordonner et animer les activités éducatives découlant du projet.
- Son développement urbain _pédagogique.
- équilibré, maîtrisé et original, _
- Veiller au bon choix des matériels éducatifs.
- son taux d'équipement ainsi que la qualité de ses services _- Prendre en compte les rythmes, capacités et désirs de l'enfan.t
- à la population (crèches, _- Accompagner aux activités menées hors les murs (conduite de véhicule et
- écoles, équipements sportifs _minibus de service).
- et de loisirs, commerces...) _

Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
- et sa situation financière exemplaire en font l'une des _- Analyser les besoins des enfants (affectifs, physiologiques, matériels...) et
- villes les plus prisées de _suggérer une réponse.
- l'agglomération lyonnaise et _- Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant
- des chefs d'entreprises._

.(hygiène et confort)
- Informer le responsable de la structure des signes de mal être des enfants.

Coordination des activités de la structure d'accueil et du projet d'établissement.
- Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice.
- Participer à l'animation de l'équipe pluridisciplinaire ;
- Possibilité d'heures de délégation pour des missions ponctuelles de direction.

**Horaires d'ouverture de la crèche : 7h30 à 18h30**

**Profil recherché**:
Diplôme d'Etat d'éducateur/trice de jeunes enfants obligatoire.

Expérience en crèche souhaitée.

Doté/e d'un sens aigu de l'écoute et de l'observation, vous êtes reconnu/e pour votre aisance relationnelle et votre aptitude à la communication.

Dynamique, organisé/e et rigoureux/se, vous faites preuve d'esprit d'équipe et vous savez vous rendre disponible.
- organisation territoriale ;
- environnement territorial local, instances et processus de décision de la collectivité.
- orientations et priorités des élus et décideurs.

**de motivation )**

Type d'emploi : Temps plein

Lieu du poste : En présentiel