Administrateur-trice Base de Données Oracle

il y a 1 semaine


Paris, France Blue Soft Temps plein

Pour le compte de l'un de nos clients grands comptes, nous recherchons un-e Administrateur-trice bases de sonnées Oracle & PostgreSQL

En tant que DBA, vos missions seront:
Participer aux activités de Run (80%):

- Administration, Installation, Configuration, Paramétrage, Optimisation
- Assurer un niveau de performance optimal des environnements de Production
- Gestion de la production, Analyse et résolution d'incidents
- Migrations, Montées de versions
- OEuvrer à la mise en place d'une infrastructure
- Documenter les procédures d'exploitation courante des plateformes de bases de données

Participer aux activités de Build (20%):

- Participer aux problématiques de design et d'automatisation des bases de données.

Environnement technique:

- PostgreSQL à 80%
- Oracle à 20%

De formation supérieure Bac+2

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de l'administration des bases de données

Plus qu'un diplôme nous recherchons avant tout de l'expérience et une personnalité

L'offre est-elle faite pour vous ?
- Maîtrise de l'anglais écrit et oral
- Capacité à rédiger et à documenter
- Etre rigoureux-euse, méthodique et réactif-ive
- Etre autonome et disponible
- Capacité à partager, capitaliser, restituer et communiquer

Informations supplémentaires:

- Localisation : vous serrez affecté en Ile De France.
- Date de prise de poste : dès que possible.
- Rémunération : adaptée en fonction du niveau d'expérience.

Parmi les bénéfices proposés vous pouvez trouver les avantages sociaux suivants:

- Prise en charge de la mutuelle à 60% par l'employeur
- Mise à disposition d'une carte ticket restaurant avec une prise en charge de 60%
- Prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 60%

Parce que nos talents bleus ont parfaitement le droit de faire un break, nous vous proposons:

- 5 semaines de congés annuels
- Des RTT suivant la réglementation de la convention Syntec pour les cadres
- Des congés acquis grâce à l'ancienneté : 1 jour supplémentaire tous les 5 ans

En complément du package proposé à nos collaborateurs et collaboratrices, nous proposons des primes:

- La prime de vacances versée en deux fois en juin et en novembre
- Des primes de cooptation versées à validation de la période d'essai des talents cooptés
- Des primes d'apport d'affaire versées à signature de l'opportunité apportée par le talent
- Accord de participation avec plan d'épargne entreprise

Si nous ne vous avions pas encore convaincus de nous rejoindre à ce stade, voici quelques avantages qui seront mis à votre disposition dans notre équipe:

- Des chèques cadeaux en fin d'année
- Un accès à la plateforme Hello CSE
- La participation au financement d'une activité sportive ou culturelle chaque année
- Mise à disposition d'un coffre-fort numérique à vie
- 1% logement location et achat primo accédant

Process de recrutement:

- Entretien téléphonique ou via Teams avec notre équipe de recrutement pour faire un point sur votre parcours et vos attentes.
- Entretien technique avec un expert qui parle votre langue (présentiel ou distanciel)
- Suivi d'une proposition en cas



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