Gestionnaire Paie

**Gestionnaire paie (H-F)**:

- CDD
- Saint Didier au mont d'Or
- 28 000 € par an
- NIVEAU 4A
- NVHADD112467

**UGECAM RHONE-ALPES**:
**Le**Siège**RECRUTE UN**Gestionnaire administratif des RH****

**DESCRIPTIF GROUPE**

**Le** **siège**appartient à **L'UGECAM Rhône-Alpes** : opérateur régional de santé gérant un réseau de 3 établissements SMR, 12 établissements et services médico-sociaux et 1 institut de formation, avec près de 1000 lits et places et environ 1000 salariés.

**Ce qui nous tient à cœur ?** Nous sommes une organisation engagée. L'accès aux soins pour tous est une **valeur**qui nous anime. Grâce à nos différents établissements, nous prenons en charge des personnes, enfants et adultes, en situation de handicap, de perte d'autonomie avec un fort besoin de prise en charge et de réhabilitation.

**Comment nous concevons le travail ?** La convivialité, la communication et la bienveillance font partie de **nos valeurs**. Travailler chez nous, c'est travailler dans une entreprise ouverte et collaborative sur des projets divers. Notre objectif à tous : les meilleures prises en charge pour nos patients et résidents

**Gestionnaire administratif des RH au service paie (F/H)**

**TYPE DE CONTRAT : CDD 6 mois**

**TEMPS DE TRAVAIL : Temps plein**

**Description du poste**:
**Missions**:
Au sein d'une équipe à taille humaine composée de 6 personnes et d'une Responsable paie, vous contribuerez activement aux missions du service.

Vos principales activités seront les suivantes:
1 - Paie:

- Gérer la production de la paie dans tout son processus depuis la saisie des éléments variables
- Saisie des acomptes, saisie des frais de déplacement, gestion des indus.
- Suivre et enregistrer le temps de travail des salariés (renseignement des plannings types dans le logiciel de Paie).
- Gérer les absences (maladie, AT, maternité, paternité ) et la gestion des indemnités journalières en respectant la procédure associée ainsi que la législation en vigueur.

2 - Administration du personnel:

- Contrôle des dossiers des salariés nouvellement embauchés (DUE, éléments du dossier du salarié) puis classement des éléments dans le système de gestion informatique interne.
- Gestion des départs des salariés en CDI et CDD (saisie dans le logiciel de gestion, calcul des indemnités de départ, impression, vérification et classement des documents)
- Vérifier les données renseignées par les établissements et leur cohérence lors de la réalisation du bulletin de paie.
- Gestion du dossier des salariés (1100 salariés présents dans le groupe, avec un nombre important de CDD)
- Rédiger les différentes attestations (IJSS, attestations d'emploi).
- Gérer les courriers d'informations auprès des salariés (gestion dossier maladie, indu sur salaire )

3 - Relations internes/externes:

- Assurer les relations avec les services internes : Ressources Humaines, Informatique, Comptabilité, Contrôle de Gestion,
- Faire le lien avec les organismes de retraite, Pôle Emploi, CPAM, URSSAF, prévoyance,

L'UGECAM Rhône-Alpes incarne ses valeurs en matière de RSO en étant un acteur local engagé et responsable, en recherchant des solutions innovantes pour réduire son empreinte carbone tout en continuant à assurer des soins de qualité.

**En nous rejoignant, vous bénéficiez**:

- Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale (salarié de droit privé)
- de 27 jours de congés à partir d'un an d'ancienneté + RTT
- D'un temps de travail sur 36h horaires variables
- d'une mutuelle d'entreprise
- d'un comité d'entreprise avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs...)
- d'un salaire **sur 14 mois** avec reprise d'ancienneté et évolution annuelle
- **d'une prime d'intéressement**:

- **1% logement**:

- des **avantages famille** : congés maternité et congés payés supplémentaires par enfant à charge et d'une prime de garde d'enfant
- d'une restauration sur place avec tarif préférentiel
- d'un parking gratuit

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**Savoir être**:

- Rigueur
- Réactivité
- Organisation
- Sens du travail en équipe

**Savoir-faire**:
Compétence dans l'utilisation des tableurs Excel.

**Votre formation**:
**Diplôme**:
Bac + 2 en paie

**Expérience**:
Justifier d'une expérience en Ressources Humaines ou de gestion de la Paie.

**Contact**:
**Personne avec qui prendre contact**:
**Service RH Siège**

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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