Agent Maintenance

**À propos de nous**:
Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l’enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.

**Mission**:
**GESTION MAINTENANCE ET EQUIPEMENT AUDIOVISUEL ET MFP**
- Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes, dans son domaine d'activité : serrurerie, plomberie,
- Installation de matériels, d'équipements, de systèmes, dans son domaine d'activité
- Mise en place de protections de chantier et/ou individuelles
- Veille à l’entretien, la maintenance, la prévention et le dépannage des équipements audiovisuels et des MFP du site.
- Maintenance de premier niveau des équipements informatiques. Sollicitation du service d’informatique et d’information du groupement hospitalier de rattachement ou de l’expert technique en charge des réseaux et systèmes des instituts de formation si besoin.

**GESTION LOGISTIQUE**
- Gestion des stocks de papèterie et distribution mensuelle (tenue de tableau de bord)
- Gestion des stocks des consommables et fournitures diverses relatifs aux équipements audiovisuels et MFP (ampoules, cartouches imprimantes, papier de reprographie, piles, câbles, clés USB..)et détermination des besoins.
- Commande des cartouches MFP et réapprovisionnement des différents secteurs
- Traçabilité des équipements audiovisuels au sein du bâtiment (tenue de tableau de bord)
- Participe à la mise en œuvre logistique des opérations de travaux
- Réception des commandes et déploiement sur le site
- Participation ponctuelle à la manutention, à diverses tâches logistiques quand cela est nécessaire pour le bon déroulement de l'activité du site.
- Participe à la gestion logistique des épreuves de sélection et des manifestations organisées sur le site

**GESTION DE LA SECURITE DES PERSONNES ET DES BIENS, en lien avec le Département Prévention et Sécurité Générale et le Département Maintenance et Exploitation**
- Application des protocoles de sécurité incendie.
- Participation à l’évacuation du site en cas d’incendie.

**GESTION DE L'INFORMATION**
- Prise en compte ses sollicitations de l’ensemble des interlocuteurs internes ou externes à l’établissement et transmission à la personne compétente du service ou à son responsable afin de garantir la qualité de service.

**GESTION DE L’ENTRETIEN DES EXTERIEURS**
- vidange des poubelles extérieures, des cendriers et des déchets au sol.
- Déneiger en cas de neige l’entrée de l’institut.

**Profil**:
Savoir faire:

- Analyser et optimiser les stocks de produits et équipements dans son domaine de compétence
- Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence
- Utiliser des matériels, des outils de dépannage, de réparation ou de maintenance, relatifs à son métier
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence
- Évaluer l'état d’un équipement
- Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier
- Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence
- Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité
- Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier
- Utiliser les logiciels métier

Compétences attendues:

- Maintenance informatique et audiovisuelle
- Gestion des stocks
- Connaissances techniques dans son domaine de compétence
- Outils bureautiques (Excel, Word)
- Logiciels métiers : gestion des ressources, gestion de la maintenance assistée par ordinateur, gestion de commande, gestion de transport
- Communication, relations interpersonnelles

Conditions d'embauche:
Poste à temps plein 35 heures et à repos fixes, soumis au pointage.
28 CA, devant être posés en priorité sur les périodes de faible fréquentation scolaire.
Horaires à adapter aux nécessités du service.
- Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.
- Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité d’accéder au statut de la fonction publique par la voie des concours.