Cadre de Santé

L’Association Vivre et Devenir :
Association reconnue d’utilité publique depuis 1920, Vivre et Devenir - Villepinte - Saint-Michel accueille, soigne et accompagne des personnes parmi les plus fragiles de notre société.

Nos missions :

- Orienter notre développement là où les besoins ne sont pas couverts,
- Accueillir et accompagner chacun dans son parcours de vie,
- Soutenir l’innovation, la recherche, l’expertise et le partage des pratiques,
- Disposer en responsabilité de nos ressources et de celles qui nous sont confiées.

Vivre et devenir en chiffres :

- 23 établissements et services implantés dans quatre régions : Grand Est, Ile-de-France, Normandie et PACA,
- 1300 lits et places pour des personnes en situation de fragilité,
- 1300 salariés.

L’établissement Saint Louis :
Depuis 1984 l’établissement Saint Louis assure la prise en charge et l’accompagnement de personne en situation de Handicap. Saint Louis est aujourd’hui spécialisé :

- Dans le champ du handicap mental : Foyer occupationnel accueillant des adultes déficients intellectuels (34 internes et 15 externes),
- Dans le champ du poly handicap : MAS Saint Louis accueillant des adultes en situation de polyhandicap (42 internes et 5 externes),
- Dans la coordination de parcours complexes : DIH, Communauté 360, et PCPE

En 2022, 2023, nous développerons des services innovants
- Dans le champ de l’autisme : Unité Renforcé Autisme Transitoire (URAT) accueillant des adultes avec des troubles autistiques,
- Dans la mise en place d’équipe hors les murs : MAS Hors-les-murs accueillant des adultes en situation de polyhandicap,
- Dans l’habitat alternatif : Foyer semi autonomie.

Poste et missions : Membre de l’équipe de direction, vous êtes l’acteur moteur des projets en lien avec les soins.

Vos principales missions sont:
1. Élaborer, mettre en œuvre un projet de service:

- établit un projet paramédical dans le cadre défini par le projet de soins,
- définit les objectifs à atteindre par le service.

2. Développer des projets innovants:

- notamment la mise en place de la télémédecine, le développement des partenariats et conventions, la mise en place avec l’équipe infirmière d’activités de relationnelles auprès des résidents,
- participer à la mise en place des nouveaux services de l’institution.

3. Encadrer et coordonner le travail des équipes placées sous sa responsabilité:

- organise le travail au sein de l’équipe pour garantir un suivi médical optimal des personnes accompagnés,
- organise la gestion des stocks médicaments et du matériel médical,
- suit le budget du service,
- anime, gère et encadre les équipes.

4. Assurer la coordination avec les autres services:

- Échange avec les médecins afin d’assurer un suivi complet et régulier de chaque personne accompagnée,
- coordonne les activités avec les autres services, (s’assure notamment de la bonne planification et l’accompagnement des résidents aux consultations en s’appuyant sur le Chef de service Éducatif),
- coordonne et suit les prestations de maintenance et de logistique,
- accueille, informe et conseille les familles et les personnes.

5. Participe activement à la dynamique de l’institution:

- participe à la démarche qualité de l’établissement,
- participe à la prévention des risques.

Profil:

- Diplôme d’IDE + Diplôme de cadre de santé ou Master 2
- Au moins 2 ans d’expérience
- Profil managérial (animation, accompagnement et mobilisation d’équipe)
- Maitrise de la gestion de projets
- Savoir-faire technique dans des domaines tels que l’hygiène, l’assurance qualité, la vigilance.
- Maîtrise des outils informatiques

Contrat:

- CDI selon CCN51 avec reprise d’ancienneté
- RTT
- Participation aux transports
- Prime SEGUR

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures
- Repos le week-end
- Travail en journée

Permis/certification:

- Permis B (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel