Assistant(E) Social(E)

**A propos de Nous**:
Le Centre Hospitalier de Valenciennes est une structure de santé comptant près de 5000 salariés.

Avec près de 2000 lits, le CHV est le 1er Centre hospitalier général de France et le 3ème hôpital de la région Hauts de France, après le CHRU de Lille et le CHU d’Amiens ; il est l’un des 30 plus importants hôpitaux de France.

Il couvre un bassin de santé de 800 000 habitants et regroupe l’ensemble des spécialités médicales, à l’exception de la chirurgie cardiaque, de la radiothérapie et de la greffe.

**Votre mission, si vous l'acceptez**:
Le Centre Hospitalier de Valenciennes recrute un(e) Assistant(e) Social(e) pour les services des pôles de médecine et cancérologie 8 et 11.

**ACTIVITES**

L’assistant social intervient dans le parcours de soins du patient afin d’évaluer les situations et d’établir en concertation avec les équipes pluridisciplinaires, le patient et/ou sa famille un plan d’aide adapté.

L’assistant social apporte une aide qui se décline au travers d’aides très diverses sous la forme de prestations individualisées.

Au cours d’une journée, les tâches de l’assistant social peuvent être multiples et variées en fonction des demandes.

L’assistant social est amené à intervenir soit sur demande de l’équipe médicale et/ou paramédicale (oralement ou via CADUCEE prescription « liste des patients à voir ») ou à la demande du patient et/ou de sa famille ou encore par sollicitation de partenaires extérieurs.

**ACTIVITES PRINCIPALES**

Accueil, évaluation, information, orientation:

- Prise de RDV et mise à disposition
- Entrer en relation avec les familles et/ou le patient et/ou le référent
- Repérage de la demande
- S’assurer du souhait du patient, lorsque c’est possible
- Les informer sur les aides existantes, les procédures, les différents acteurs intervenant dans la situation
- Faire une première évaluation de la situation du patient
- Mobilisation du patient et/ou de sa famille pour l’élaboration d’un projet de sortie
- Repérer l’environnement social, familial du patient et éventuellement les dysfonctionnements.
- Organisation des RAD
- Orientation en SSR/USP/MPR + utilisation par rapport à la gestion de trajectoire.
- Transferts en institution

Accompagnement social:

- Intervention auprès du patient et de sa famille en cas de besoin.
- Accompagner le patient et/ou la famille dans les démarches : accès aux droits, couverture sociale, aides à domicile, aides financières, signalement de situations préoccupantes
- Accompagnement de la famille après un décès dans les démarches.
- Se mettre en relation et informer les professionnels avec lesquels l’assistant social collabore
- Faire le lien entre les équipes paramédicales, les familles et les partenaires extérieurs.
- Rédiger des rapports sociaux, notes cliniques.
- Rédaction d’écrits, rapports sociaux, note clinique, traçabilité, écrits divers, mail _
- Veille sociale, expertise et formation :_

ü Rédiger des rapports d’activité

ü Actualiser ses connaissances et développer des compétences dans le cadre de la formation continue

(Se former et s’informer des procédures des nouvelles législations et politiques sociales)

ü Participation et organisation du collège des assistantes sociales

ü Contribuer à la professionnalisation des étudiants en formation (accueil de stagiaire, forum)

ü Interventions (à l’IFSI, dans les écoles sociales extérieures)

Connaissance du territoire pour l’orientation des patients grâce aux différents outils gérontoguide, partenariat

**Le profil idéal, selon nous**:
**Savoir-faire**

Utiliser les outils informatiques

Maîtriser l’orthographe

Savoir rédiger

Faire preuve de discrétion et observer le respect du secret professionnel

Adapter sa communication et sa posture

Travailler en équipe

**Savoir-être**

Savoir écouter

Polyvalence

Capacités d’adaptation

Discrétion professionnelle

Capacités d’organisation

**QUALITES REQUISES**

Rigueur

Disponibilité

Dynamisme

Patience

**Type de contrat**

***- CDD
- Temps plein

**Nos avantages**
- Développement des compétences continu (formations, mobilité interne...)
- Évolution de carrières et de rémunération
- Crèche/ SELF / Conciergerie / Casiers courses / Parkings réservés au personnel / Billetterie