Chef de Service Pjm

_**Présentation**:_ **L’UDAF 67** (**U*nion **D**épartementale des **A**ssociations **F*amiliales) regroupe plus de 37 Associations Familiales et 19.198 familles adhérentes.

l'UDAF a pour mission de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de toutes les familles vivant dans le département, quelles que soient leurs croyances ou leur appartenance politique.

**L’association regroupe différents services : un service d’Accompagnement Familial, un service de Protection Juridique des Majeurs et un service « Familles Gouvernantes ».**
- **Missions **:_**Par délégation de l’Association qui en a reçu le mandat et en lien avec la Direction, le Chef de Service participe à l’animation des équipes et à leur encadrement en les soutenant au quotidien dans leurs missions et interventions**:

- Il (elle) supervise les délais et la qualité du service rendu
- Il (elle) garantit l'exercice de mesures de protection des majeurs dans le respect du mandat et des règles propres aux établissements médico-sociaux
- Il (elle) développe le lien avec les partenaires locaux et les tribunaux
- Il (elle) contribue à la révision des processus internes
- Il (elle) contribue à l'évolution et à la mise en œuvre du projet des services
- Il (elle) contribue aux réflexions éthiques et à la dynamique de participation des personnes sous mesures de protections
- Il (elle) assiste techniquement les équipes pour les situations complexes
- Il (elle) repère et anticipe les difficultés émergeant au cœur de ses équipes. Propose des solutions et des plans d’actions afin de résorber ces problématiques
- **Profil**:_
- Formation de niveau II - CAFERUIS ou équivalent
- Diplôme de travailleur social ou juriste et expérience du secteur social exigée - CNC Mandataire à la protection juridique des majeurs apprécié
- Maitrise de l’outil informatique
- Bonne compréhension des demandes, traitement et priorisation des tâches
- Capacité à travailler en équipe et à partager l’information
- Connaître les fondamentaux de la loi 2002-2 et de la loi 2007 de la protection juridique des majeurs
- Connaître les bases de la réglementation relative au champ médico-social
- Sens de la rigueur, de la gestion et de l’organisation
- Aptitude à gérer son stress, à la prise de recul, maîtrise de soi
- Qualités d’écoute, de souplesse et d’autorité
- **Conditions**:_
- Être titulaire du permis B.
- Rémunération et avantages 3539.20 euros bruts/mensuels au minimum (reprise d’ancienneté sous conditions) ; statut cadre
- Tickets restaurant, mutuelle d’entreprise et CSE.
- Horaires individualisés.
- **Lieu de travail**:_ Strasbourg et environs - Service PJM
- **Type d’emploi **:_**CDD de 6 mois (à pourvoir le plus rapidement possible)**_**Présentation**:_ **L’UDAF 67** (**U*nion **D**épartementale des **A**ssociations **F*amiliales) regroupe plus de 37 Associations Familiales et 19.198 familles adhérentes.

l'UDAF a pour mission de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de toutes les famillesvivant dans le département, quelles que soient leurs croyancesou leur appartenance politique.

**L’association regroupe différents services : un service d’Accompagnement Familial, un service de Protection Juridique des Majeurs et un service « Familles Gouvernantes ».**
- **Missions **:_**Par délégation de l’Association qui en a reçu le mandat et en lien avec la Direction, le Chef de Service participe à l’animation des équipes et à leur encadrement en les soutenant au quotidien dans leurs missions et interventions**:

- Il (elle) supervise les délais et la qualité du service rendu
- Il (elle) garantit l'exercice de mesures de protection des majeurs dans le respect du mandat et des règles propres aux établissements médico-sociaux
- Il (elle) développe le lien avec les partenaires locaux et les tribunaux
- Il (elle) contribue à la révision des processus internes
- Il (elle) contribue à l'évolution et à la mise en œuvre du projet des services
- Il (elle) contribue aux réflexions éthiques et à la dynamique de participation des personnes sous mesures de protections
- Il (elle) assiste techniquement les équipes pour les situations complexes
- Il (elle) repère et anticipe les difficultés émergeant au cœur de ses équipes. Propose des solutions et des plans d’actions afin de résorber ces problématiques
- **Profil**:_
- Formation de niveau II - CAFERUIS ou équivalent
- Diplôme de travailleur social ou juriste et expérience du secteur social exigée - CNC Mandataire à la protection juridique des majeurs apprécié
- Maitrise de l’outil informatique
- Bonne compréhension des demandes, traitement et priorisation des tâches
- Capacité à travailler en équipe et à partager l’information
- Connaître les fondamentaux de la loi 2002-2 et de la loi 2007 de la protection juridique des majeurs
- Connaître les bases de la réglementation relati