Cadres Experts en Charge Du Perfectionnement Et de

**CADRES EXPERTS EN CHARGE DU PERFECTIONNEMENT ET DE LA FORMATION (F/H)**:

- CDI
- CRETEIL
- de 28 371 € à 30 862 € par an
- NIVEAU 5A
- Télétravail possible
- NVHADD81225

**CAF DU VAL-DE-MARNE**:
**Vous souhaitez évoluer au sein d'un acteur de service public moderne et engagé ?**

**Rejoignez-nous **

**Qui sommes-nous ?**

**Un organisme privé chargé d'une mission de service public**

La caf du Val-de-Marne fait partie de la branche famille de la sécurité sociale (réseau constitué par la caisse nationale des allocations familiales (cnaf) et les 101 caisses d'allocations familiales (caf) réparties sur tout le territoire). Plus de 500 salariés de la caf du Val-de-Marne mobilisent toutes leurs expertises et des moyens pour remplir les missions dévolues à la caf visant à améliorer la vie quotidienne des familles et de renforcer le lien social, plus spécifiquement:

- en assurant le versement des prestations légales (allocations familiales, aide personnelle au logement, rsa, Prime d'activité, aah ) et des aides sociales individuelle au bénéfice de ses 287000 allocataires ;
- en soutenant financièrement de nombreux partenaires (collectivités territoriales, associations ) pour contribuer au développement d'équipements collectifs : crèches, multi-accueils, centres de loisirs, etc ;
- en s'impliquant dans des actions partenariales en lien avec la vie des familles : médiation familiale, accompagnement de la parentalité, l'insertion, le logement, etc.

**Un service public moderne et un employeur engagé**

La caf fait évoluer de façon continue son offre de services aux allocataires et partenaires afin de répondre au mieux de leurs besoins. Cela se traduit par exemple par le recours aux ressources numériques pour le déploiement de solutions innovantes. Les 3 sites principaux de la caf (Créteil Champigny-sur-Marne et Orly) font l'objet d'une réhabilitation progressive afin d'offrir un environnement de travail agréable, tant pour les allocataires que les salariés. Le management des équipes repose sur des principes de confiance, d'exigence dans la conduite de nos missions, d'écoute et de bienveillance. La caf soutient un accès important à la formation professionnelle des collaborateurs tout au long de leur carrière afin de les accompagner dans les transformations et leurs projets professionnels. La qualité de vie au travail est un axe central de notre fonctionnement : horaires variables, accès élargi au télétravail, aménagement des locaux, sollicitation des expressions individuelles et collectives dans les projets de transformation. La caf s'engage dans des actions de responsabilité sociale et environnementale avec la volonté d'intégrer pleinement ces valeurs dans son fonctionnement auprès des allocataires, des partenaires et de ses collaborateurs.

**Description du poste**:

- coefficient 260/501 -** rattachés au département offre globale de service et du suivi de la qualité de la liquidation.

Le cadre expert en charge du perfectionnement et de la formation a pour mission d'améliorer le processus de formation et d'intégration de nouveaux gestionnaires conseil, d'améliorer l'intégration des salariés dans les services de production et d'assurer une meilleure qualité de liquidation.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**Ce poste nécessite**:

- Une capacité d'écoute pour répondre aux sollicitations et aux besoins ;
- Une capacité d'adaptation et d'organisation ;
- Des compétences en formation (pédagogie, gestion de groupes, capacité à développer et dispenser des formations) ;
- Des connaissances bureautiques (word, excel, powerpoint ) et office 365 ;
- Une très bonne maîtrise de la législation de la branche famille et du système d'information (cristal, nim's ) ;
- Des compétences pour le travail en équipe et en transversalité ;
- Des capacités d'analyse et un esprit de synthèse ;
- Des qualités relationnelles et rédactionnelles ;
- Une bonne connaissance du fonctionnement des caf ;
- De justifier d'une expérience confirmée dans le domaine des prestations, des processus de liquidation ainsi que dans l'animation de formations.

**Informations complémentaires**:
**Conditions particulières**:
Des déplacements fréquents sont à prévoir sur les différents sites de la caisse d'allocations familiales du Val-de-Marne : Orly, Créteil, Champigny-sur-Marne, ainsi que des déplacements dans les locaux de la caisse d'allocations familiales de l'Aveyron dans le cadre de notre jumelage de production pour assurer entre autres l'accompagnement et la formation des agents de la corbeille CL7 ou du plateau renfort cdd.

**Nous vous proposons**:

- Une durée hebdomadaire du travail de 39h00 avec 20 jours de RTT et le bénéfice d'horaires variables ;
- Une rémunération annuelle brute de 28 371 € (négociable selon profil) composée d'un salaire mensuel brut de 2 026 € et de primes (allocations vacances et gratification annuelle)