Pharmacien(Ne) Hospitalier(ère) Gérant(E)

Critères de l'offre
Présentation de la Croix-Rouge
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes:
Présente dans le secteur hospitalier, la médecine de proximité ainsi que l'hospitalisation à domicile, nos établissements Croix-Rouge française mettent à votre service une offre de santé pluridisciplinaire et vous accompagnent tout au long de votre parcours de soins.
L'ensemble des établissements de la filière sanitaire de la CRf représente plus de 2000 lits et places répartis dans 10 régions du territoire métropolitain, avec 29 établissements hyperspécialisés, dans le champ du MCO (médecine chirurgie obstétrique), SMR (Soin Médicaux de réadaptation), HAD (hospitalisation à domicile), pédopsychiatrie et centres de santé.
Le CMPR du Clousis est un établissement de 100 lits d'hospitalisation complète (dont 6 lits unité EVC-EPR) et 12 places d'hôpital de jour, spécialisé dans la prise en charge des affections locomoteur (60% des prises en charge), du système nerveux (AVC, SEP, Parkinson) (40% des prises en charge) et une unité est dédiée aux EVC-EPR. Nous bénéficions d'un plateau de rééducation de qualité (tapis de marche, réalité virtuelle, simulateur de conduite, gait trainer...) avec des salles de travail dédiées à la rééducation individuelle et collective et nous avons un bassin de balnéothérapie.
Poste
Au sein de la PUI et en collaboration avec une pharmacienne et une préparatrice en pharmacie:
Vous délivrerez les médicaments, les préparations pharmaceutiques et les dispositifs médicaux aux patients selon la prescription médicale du médecin
Vous contribuerez à la démarche qualité et à la gestion des risques
Vous participerez à des actions de prévention et d'éducation de santé
Vous veillerez à l'optimisation des ressources.
Le poste est à pourvoir à temps complet (forfait jours 203 jours travaillés par an) ou à temps partiel en CDI à 80% (forfait jours réduits 163 jours travaillés par an).
Vous serez membre du Codir.
L'équipe que vous rejoindrez, a une appétence pour la médecine douce. Elle a notamment impulsé l'aromathérapie au sein de notre établissement. Si vous êtes intéressé(e) par ce type d'approche ou toute autre type d'approche assimilée, vos idées sont les bienvenues.
Vous bénéficierez d'une reprise d'ancienneté à 60% dans le même emploi.
**Date de début**: 31/12/2024
Vous êtes titulaire du Diplôme d'études spécialisées de Pharmacie Hospitalière et êtes inscrit(e) à l'ordre des pharmaciens.
Vous avez une 1ère expérience réussie en tant que gérant(e).
Vous avez le sens des responsabilités et de la confidentialité. La qualité de votre accompagnement repose sur une relation d'écoute et de confiance.
Autonome et rigoureux, votre capacité d'adaptation et votre attrait pour le travail en équipe sont des atouts pour la réussite de vos missions.
**Expérience souhaitée**: Intermédiaire
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes.
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
01/01/2025
**Prime de fin d'année**: Oui
**Ségur médical**: Oui
**RTT / JREP**: Oui