Responsable Du Service de Police Municipale

La Mairie de Ville-la-Grand recherche un **Responsable du service de Police Municipale**.
- Vous aurez pour missions :_
- Application des directives de Madame la Maire
- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
- Rédaction et transmission d’écrits professionnels
- Accueil et relation avec le public
- Maintien d’une relation de proximité avec la population

**Activités**:

- „Relations permanentes avec La Maire afin de développer les politiques publiques de sécurité_
- Rendre compte au Maire, à l’adjoint à la sécurité et au D.G.S. des évènements particuliers
- Effectuer un bilan mensuel hebdomadaire de l’activité du service

„
- Direction et coordination du service de police municipale_
- Définir les missions pour les agents

„
- Responsabilité des ressources humaines, financières et matérielles du service_
- Assurer la gestion financière et budgétaire du service (élaboration, suivi et contrôle)
- Piloter le budget et les procédures d’achat
- Assurer le management, l’encadrement du service et la gestion administrative des ressources humaines
- „Effectuer l’ensemble des missions dévolues à la police municipale_
- Veiller à la surveillance générale de la commune
- Contrôler et appliquer le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d’intervention
- Accueillir, conseiller et orienter les différents publics
- Porter assistance aux personnes en difficultés
- Assurer un rôle de médiateur et conciliateur dans les conflits de voisinage
- Veiller à la sécurité des manifestations villamagnaines
- Piloter la procédure relative aux chiens dangereux classés en 1ère et 2ème catégorie
- Piloter la formation Prévention Routière au sein des écoles primaires
- Piloter la gestion des mises en fourrière des véhicules en stationnement abusif ou les abandons d’épaves sur le domaine public

**Profil**:
„_Diplôme et formation :_
- **Etre titulaire du concours de gardien de Police Municipale**:

- Exercice soumis à des conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation et de formation initiale et continue
- Permis B exigé
- Profond respect de la déontologie
- Sens accru du service public et des relations avec le public
- Etre en excellente condition physique
- „_
- Savoirs spécifiques (connaissances théoriques) :_
- Maitrise de l’ensemble des textes et des règlements en vigueur
- Maitrise des caractéristiques géographiques et socio-économiques du territoire de compétence
- Obligation personnelle de formation continue et d’actualisation des connaissances juridiques et réglementaires

„
- Savoir-faire (connaissances techniques) :_
- Capacité à rendre compte par écrit ou par oral au Maire et au D.G.S de tous les évènements
- Capacité à analyser et à gérer toute situation
- Capacité à prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes et des biens et au maintien de l’ordre public

„
- Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité :_
- Sens du service public et de l’intérêt collectif
- Sens de l’engagement
- Capacité d’adaptation
- Droiture et intégrité
- Attitude constructive et bienveillante
- Discrétion / respect du secret professionnel
- Sensibilisation au développement durable

„
- Savoir-être (comportements, attitudes, qualités humaines) :_
- Forte disponibilité
- Forte réactivité
- Exemplarité
- Excellente qualité de la relation avec le public
- Neutralité dans la gestion et le suivi des situations
- Patience et tempérance (absence d’écart de langage quelle que soit la situation)
- Respect des personnes
- Autonomie dans l’organisation du service et des opérations

**Modalité d’organisation du travail**:

- Armement individuel catégorie B et D
- Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire ainsi que des équipements de sécurité
- Travail en équipe et généralement en binôme soit de 07h30 à 13h30 ou de 13h00 à 19h00 voire 20h00 complété par deux services de soirée
- Travail le dimanche pour le marché dominical
- Astreinte téléphonique le samedi
- Ponctuellement, surveillance des manifestations villamagnaines
- Relations interservices, avec la Direction, la Police Nationale, l’ensemble des services, la population et ses représentants, les acteurs locaux de la vie économique et les acteurs associatifs

**Conditions**:

- Type de recrutement : voie statutaire
- Grade : Brigadier-chef principal / Gardien brigadier / Chef de police municipale
- Prime de 13ème mois, prime de CIA (complément indemnitaire annuel) basée sur l’évaluation professionnelle
- Participation aux frais de mutuelle santé et prévoyance à hauteur de 35€ / mois
- Prise en charge partielle de l’abonnement de transport en commun
- Supplément Familial de Traitement versé dès le 1erenfant + participation aux dépenses de centre de loisirs
- Amical