Responsable de Programme

**Offre d’emploi - CDD - Lyon**

**Responsable de programme - Mentorat**

**Contexte**

L'Association Nationale des Apprentis de France (ANAF) est l’unique organisation nationale d'apprentis et d'alternants en France. L’ANAF est une association reconnue d’intérêt général, à but non lucratif, ayant été fondée en 2010 par cinq apprentis. Les missions de l’ANAF sont : Représenter, Accompagner et Valoriser les apprentis. Les objectifs actuels majeurs de l’association sont ainsi : devenir une centralité pour tous les actuels ou futurs apprentis ; œuvrer pour l’insertion des jeunes en situation de fragilité grâce à l’apprentissage ; contribuer au développement qualitatif de l’apprentissage.

Devant le besoin poussé d’accompagnement des jeunes en amont et tout au long du parcours d’apprenti, l’ANAF a souhaité développer un programme de Mentorat (**Le Mentorat de l’Apprentissage**). Lauréate de l’appel à projet 1 jeune 1 mentor, l’association a développé et déployé son programme depuis septembre 2021. L’ANAF recrute un Responsable Programme Mentorat pour le déploiement et le développement de son programme.

Ainsi, au sein d’une équipe jeune, bienveillante et dynamique, et en lien constant avec la Délégué générale et la coordination stratégique, le responsable programme aura pour responsabilités:
**Gestion des équipes**
- Intégration, formation et management des équipes en présentiel et à distance
- Structuration de la remontée d’information
- Appuyer les équipes en cas de besoin ou de difficulté et orienter pour la résolution de problématiques identifiées (par le coordination ou par le terrain)

**Gestion et animation de partenariats grands comptes et territoriaux**
- En lien avec le pôle Développement et la Déléguée aux relations extérieures, prospection et gestion de partenariats nationaux et grands comptes (entreprises, groupement d’écoles du supérieur)
- Appuyer les coordinateurs régionaux dans la prospection et dans la gestion de partenariats locaux et régionaux (entreprises, CFA, écoles, universités, acteurs jeunesse, MLDS)
- Assurer l’animation des partenariats avec l’ensemble des partenaires (suivi, comptes rendus)

**Appui au développement régional et organisation d’évènements**
- Appuyer les coordinateurs régionaux pour l’organisation des évènements et formations
- Co-organiser les évènements nationaux relatifs au programme

**Evaluation d’impact**
- Concevoir et mettre en place un système d’évaluation d’impact structuré, porté par les équipes régionales
- Analyser les résultats et orienter les stratégies relatives au déploiement

**Missions complémentaires**
- Co-gestion du lien au collectif Mentorat
- Adaptation des budgets en fonction des constats effectués et des besoins opérationnels
- Participation à l’élaboration de la stratégie de communication (la gestion de la production de supports sera assurée par la responsable stratégique)
- Participation à la conception des formations internes et à destination des mentors
- Participation à la conception d’outils numériques relatifs au programme

**Organisation - co-coordination**
- Le responsable de programme s’assure du bon déroulement de l'ensemble des opérations : gestion des équipes du Programme Mentorat, lien avec les responsables des antennes ANAF (à termes), gestion et l’animation des partenariats, et de la bonne remontée d’information auprès de la responsable stratégique (besoin d’adaptation des budgets, besoin de recrutements, etc.). Il est garant de l’atteinte des résultats par les équipes et de l’analyse des problématiques potentielles.
- Il assure le lien aux postes supports du siège (communication, pôle administratif et financier), détermine les budgets nécessaires, la stratégie de communication, recherche des fonds en cas de besoin, gère les relations aux prestataires (développement d’outils par exemple), analyse les possibilités de déploiement futur, assure le lien institutionnel (DJEVPA, Etat, Etat en Région, Collectivités territoriales) et structure la stratégie de développement de partenariats. Par ailleurs, la responsable stratégique sera chargée de la rédaction de la seconde phase de l’appel à projet, en fonction de l’analyse des opportunités et de l’analyse de l’évaluation d’impact.

**Formation/expérience**
- Diplôme niveau Master : sciences humaines et sociales, école de commerce, développement des territoires, gestion des structures de l’ESS, ou toute autre formation pertinente pour ce poste.
- Expérience d’au moins 2 ans en gestion de projet et en coordination
- Expérience dans le milieu associatif et/ou dans le secteur de la jeunesse appréciée
- Expérience en tant qu’apprenti.e vivement appréciée

**Compétences**
- Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
- Très bonne gestion d’outils bureautiques et nu