Encadrant-e Technique D'insertion Recyclerie

**Encadrant-e technique d'insertion recyclerie**
- **Vous cherchez un travail qui a du sens ?**:

- **Un travail qui peut allier votre vie personnelle et professionnelle ?**:

- **Dans une entreprise bienveillante ?**:

- **Avec une super bonne ambiance de travail ?**:

- **Aux missions variées et transversales**

**Vous êtes au bon endroit Postulez chez Fibr’Ethik **

CADRE

L'association Fibr'Ethik, labellisée Régie de Territoire, porte un Atelier Chantier d'Insertion (ACI). Elle a pour objectif de proposer du travail à des personnes du Territoire Coeur de Savoie éloignées de l'emploi. En les accompagnant vers un emploi pérenne, elle participe au développement durable du territoire, à sa gestion et à son entretien. Elle est en lien avec ses habitants-es et le monde associatif et assure une modeste action d'éducation populaire par l'organisation de conférences (Caf'Ethik). La structure porte également le PECCS (Pôle d'économie circulaire du Coeur de Savoie qui aide les entreprises à développer l'EIT avec leurs voisins), elle compte 12 permanents et environ 42 salariés en insertion, répartis sur 3 activités : Terre de Valeurs (maçonnerie, espaces verts et petits travaux), l'Atelier Eco-maroquinerie (couture sur matériaux upcyclés), et la Recyclerie.

La recyclerie a besoin de renforcer son équipe avec un encadrant technique d'insertion pour travailler en collaboration avce l'équipe, afin d'améliorer les résultats de réemploi des objets, de viabilité économique tout en garantissant un accompagnement de qualité aux personnes en parcours d'insertion en collaboration avce la chargée d'insertion professionnelle.

**MISSIONS**

**Encadrement du travail**:

- Il veille aurespect de s règles surtout de sécurité et au amintien des bonnes conditions de travail.
- Il assure la formation technique des salariés au cours de leur parcours professionnel. Il décrit les tâches de manières précise et technique, il valide la qualité du travail fait dans les temps impartis. Il évalue l'acquisition des compétences des salariés en matière de savoirs, savoir-faire et comportement, et les soutient en cas de difficulté et adapte les postes et le rythme de travail aux personnes et à leurs capacités de progression pour leur permettre de monter en compétences. il valorise les personnes. Il veille à l'équilibre des équipes.
- Il travaille en binôme avce la CIP (chargée d'insertion professionnelle) pour le parcours professionnel de chaque salarié : pendant les entretiens de mi et fin de contart, pour la préparation du projet professionnel ; en cas de besoin sur des points particuliers. Dans tous les cas, il échange un maximum d'informations et échange régulièrement avce la CIP pour faire un accompagnement de qualité.

**Fonctionnement recyclerie**:

- Il suit au quotidien les activités de collecte, revalorisation, revente
- Il est garant du bon fonctionnement de la caisse, du coffre et des informations comptables liées
- Il se charge de la gestion du matériel et de l'outillage utilisé par les valorsites
- Il ets responsable de la qualité des données saisies dans le GDR, pour avoir un suivi selon la précision demandée par l'association
- Il gère les débarras sur le terrain

**En collaboration avec l'équipe encadrante**:

- Il est proactif sur les règles de fonctionnement écrites
- Il est garant des données pour une communication efficace à tous les niveaux
- Il accueille les bénévoles et leur assigne des taches en fonction de leurs compétences et envies
- Il est moteur sur le développement d'outils, de filière ou d'actions spécifiques destinés à développer le chiffre d'affaire ou l'impact environnemental sur les 4 fonctions de la recyclerie. En particulier, mettre en place avce l'aide de partenaires ou de personnes ressources en interne des actions de sensibilisation au réemploi et à la consommation durable

**Autres missions**:

- Il peut être amené à encadrer des activités diverses définies par le Conseil d'Administration en relation avce le projet de la structure
- Il encadre les salariés sur l'atelier bois et cycle, des connaissances dans ces domaines seraient un plus
- Il peut être amené à suivre un stagiaire ou un chargé de mission
- Il a la responsabilité d'ouvrir ou de fermer la caisse du magasin et la structure
- Il ets responsable de la présence et de la formation des salariés qui interviennent en déchetterie selon le planning défini
- Ayant le permis B, il ets à l'aise pour la conduite de véhicule utilitaire de 20 m3

**PARTICULARITES DU POSTE**
- Emploi basé à St Pierre d’Albigny avec quelques déplacements principalement sur Coeur de Savoie
- Travail de 35 heures hebdomadaire du mardi au vendredi et 1 samedi sur 2
- Poste à pourvoir au 2 janvier
- Salaire 2000€ brut mensuel selon expérience er convention collective du Mouvement des Régies
- CDI

Candidature à envoyer, uniquement par mail avnat le 10 décembr