Alternance/stage Chargé(E) de Développement RH

**Euronews**

Euronews est un média d'information international de premier plan en Europe. Sa mission est de permettre à chacun de se forger sa propre opinion. Euronews est résolument impartial et propose une diversité de points de vue. Euronews est diffusé 24h/24 et 7j/7 et est disponible en 17 langues distinctes (12 éditions linguistiques et 5 éditions franchisées).

Depuis son lancement en 1993 à Lyon, en France, Euronews fournit des informations impartiales et fiables à des audiences à travers le monde. La chaîne est disponible dans 400 millions de foyers à travers 160 pays, dont 68 % dans l'Union européenne + Royaume-Uni. Euronews atteint chaque mois 145M de personnes via la télévision ou les plateformes numériques.

**Contexte**:
Vous êtes attiré(e) par le monde des médias, du digital et de l’audiovisuel et souhaitez en apprendre plus sur le fonctionnement d’une chaine de TV ? Vous avez pour ambition de participer au développement de la carrière d'autres personnes ?
Alors cette offre est faite pour vous
Vous intégrez notre département Ressources Humaines et travaillerez directement avec notre équipe Talent Acquisition composée de 3 personnes afin de participer au développement de notre réseau de talents en interne.

**Principales responsabilités**:

- **1. Recrutement**:_
- Identifier les talents de notre écosystème et les attirer au sein de nos équipes.
- Mener vos propres recrutements et vos recherches de A à Z, en toute autonomie.
- Marketer nos annonces et déployer une stratégie sociale media adaptée à chaque recherche.
- Réaliser des mapping et sourcing qualifiés.
- Finaliser le recrutement et assurer l’on-boarding de nos futurs collaborateurs.
- Gérer notre vivier de talents et actualiser notre base de données en fonction de vos recrutements.
- **2. Marque employeur & gestion de projets RH**:_
- Participer aux actions de campus management.
- Identifier et développer de nouvelles opportunités liées à la marque employeur.
- Recherche constante de nouvelles idées et projets à développer pour améliorer nos process de recrutement.
- **3. Administration du personnel**:_
- Gestion des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, et des conventions de stage.
- Accompagnement du collaborateur tout au long de son parcours dans l’entreprise.
- Réponse aux interrogations quotidiennes des alternants et stagiaires.

**Profil recherché**
- Etudiant(e) en Bac +4/5 en RH / recrutement ou équivalent, vous maîtrisez le français et l’anglais, à l'oral comme à l'écrit.
- Vous possédez une personnalité ouverte, résolument tournée vers les autres. Vous avez le sens du contact et aimez échanger avec des personnes de tous horizons.
- A l’aise avec les nouvelles technologies, vous savez manier l’ensemble des médias et des outils digitaux.
- Vous êtes curieux(se) d’esprit, avez une soif de découvrir une nouvelle activité et le goût du challenge.
- Vous vous sentez à l’aise avec tous types d’interlocuteurs grâce à votre agilité intellectuelle et votre culture générale.
- Votre sens du résultat, votre persévérance et votre excellent relationnel vous seront nécessaires pour réussir.
- Vous êtes volontaire et faites preuve de polyvalence, alors n’attendez plus pour postuler

**Informations complémentaires**
- Type de contrat : alternance / stagiaire
- Date de début: immédiatement
- Lieu de travail: Lyon

Si vous souhaitez faire partie de cette nouvelle aventure et correspondez aux critères énoncés, nous vous invitons vivement à postuler en ligne.

Type d'emploi : Stage, Alternance

Avantages:

- Restaurant d'entreprise

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Heures supplémentaires majorées

Lieu du poste : En présentiel