Concepteur Rédacteur

Description de l'entreprise

Et si les entreprises avaient des collaborateurs vraiment bien informés, engagés, et influents sur les réseaux sociaux ?

C’est le défi que Sociabble a décidé de relever en 2014 en lançant une plateforme SAAS de communication interne, d’Employee Advocacy et d’Employee Engagement. 8 ans plus tard Sociabble est utilisé dans plus de 180 pays par des entreprises comme Coca-cola, EDF, Accor, Le Bon Coin, Mars, Renault, Deloitte, Primark.

L’entreprise, internationale depuis son premier jour, met à disposition de ses équipes des bureaux à Paris, Lyon, Boston et Mumbai.
Sociabble a été fondée par deux pionniers de l’Internet, Jean-Louis Bénard et Laurent Gauthier, entrepreneurs et investisseurs depuis plus de 25 ans, qui ont construit l’entreprise en implémentant les meilleures pratiques des entreprises SAAS, tout en développant une culture de bootstrapping. Sociabble est identifiée par les analystes américains comme l’une des meilleures solutions sur son marché.

Simplicité, bienveillance, respect, exemplarité, équité, confiance sont les valeurs autour desquelles l’entreprise s’est développée. Les équipes sont constituées d’un mix de profils expérimentés et de profils juniors pour faciliter l’apprentissage au quotidien par le mentorat.

C’est au sein de l’équipe Communication, de Sociabble qu’une nouvelle offre est à pourvoir:
Description du poste
**La mission**:

- Conception éditoriale et réalisation des contenus en déclinant les lignes directrices et la stratégie de l’entreprise.
- Rédaction de briefs pour les articles de blog à destination d’autres copywriters.
- Optimisation des contenus (langage, ton, message) en fonction de la cible et du média employé, y compris pour les moteurs de recherche (SEO).
- Correction des textes rédigés par d’autres personnes : relecture des ébauches, rewriting des textes et publication des contenus.
- Etude de la concurrence et veille sectorielle (benchmark).
- Développement de la charte éditoriale, des règles et du vocabulaire associé.

Les domaines couverts concernent les sujets clés de l’entreprise, y compris ceux de la marque employeur : transformation digitale, communication interne et d’entreprise, digital workplace, engagement des collaborateurs, tendances tech et marketing, employee advocacy, culture d’entreprise.

**Qualifications**:

- De formation type Bac +3 à Bac +5, CELSA / ESJ / SciencesPo / journalisme, avec à mínima une première expérience professionnelle.
- Maîtrise parfaite de la langue française, de l'orthographe et de la grammaire.
- Solides compétences rédactionnelles, pour une rédaction rapide, précise et attractive.
- Capacité à écrire avec différents styles, en s’adaptant efficacement en fonction des publics cibles et des supports.
- Excellent relationnel et prédisposition à la collaboration.
- Créativité et attention aux détails.
- Organisation, planification, avec une forte capacité d’adaptation et de gestion du temps.
- Anglais niveau C1 impératif.
- La maîtrise de WordPress est un plus.

**Le perfect match ?**

Vous vous épanouirez chez Sociabble si
- Vous avez un goût prononcé pour les nouvelles technologies, le monde du SaaS et de la transformation digitale, et souhaitez exercer dans un environnement en constante évolution.
- Vous êtes à la recherche d’un emploi à forte responsabilité couplée d’une liberté d’initiative et souhaitez-vous impliquer dans un projet ambitieux.
- Vous souhaitez participer à une aventure et grandir avec une équipe ambitieuse et bienveillante auprès d’entreprises mondialement reconnues pour assurer leur satisfaction sur leurs projets.
- Vous aimez les environnements internationaux, transparents, ou chacun peut apprendre et être entendu.

Informations supplémentaires
**Autres avantages**:

- Coaching par Barbara, Directrice Communication, disposant de +20 années d’expérience
- Management par les objectifs innovant : méthode OKR
- Télétravail (prêt de matériel : 2ème écran, casque, tapis de souris ) & Flex-office
- Une culture responsable et des valeurs partagées (humilité, bienveillance, excellence)
- Un séjour d’entreprise tous les ans
- Certification Great Place to Work
- Transports, carte ticket restaurant, CSE, prime vacances
- Vous venez de loin ? On vous aide à trouver votre logement.

**Processus de recrutement**:
Call 30 minutes - Camille, Talent Acquisition Specialist

Entretien 1h - Barbara, Manager

Test technique

Les infos importantes avant de postuler:

- Contrat à durée indéterminée
- Basé à Paris (présence minimum requise d’un jour par semaine au bureau)
- All your information will be kept confidential according to EEO guidelines._