Chargé-e de Developpement Auvergne-rhÔne-alpes

VACANCES OUVERTES

Vacances Ouvertes accompagne tant les bénévoles que les professionnel-les de l’action sociale, de l’insertion, de la jeunesse, les collectivités, les associations, dans la construction de projets vacances avec les personnes qui en sont éloignées (familles, jeunes, personnes isolées...).Reconnue d’Utilité Publique et association militante, Vacances Ouvertes (VO) envisage le projet vacances comme une manière heureuse de parler de confiance en soi, de mobilité, d’autonomie, de donner aux publics les plus fragiles le sentiment « d’être comme tout le monde ».

Vous avez une appétence toute particulière à l’innovation, au contact humain, à l’empathie. Vous voulez changer le monde dans une structure porteuse de sens, alors lisez la suite et proposez vos compétences, savoir-être et savoir-faire.

Adressez vos CV et lettre de motivation à

Nous recrutons pour notre antenne d’Auvergne Rhône Alpes.

LES MISSIONS

**Finalités**:
Sous l’autorité de la responsable développement territoriale, le/la chargé.e de mission Auvergne Rhône Alpes assure la représentation de Vacances Ouvertes en d’Auvergne Rhône Alpes. Basé-e à Lyon, il/elle est associé-e aux contacts institutionnels que mène la Responsable développement territorial et le DG auprès des institutions et des partenaires régionaux et territoriaux.

Le/La chargé.e de mission Auvergne Rhône Alpes participe au développement, à l’adaptation et à la mise en place des dispositifs d’aide aux vacances pour des publics spécifiques et s’investit dans les différents pôles de Vacances Ouvertes ; étude, formation et communication.

**Activités régionales**:

- Créer et entretenir des contacts avec les interlocuteurs régionaux, départementaux, territoriaux (financeurs, politiques, partenaires du tourisme et associations) ;
- Développer régionalement le programme de soutien au départ des personnes éloignées des vacances ;
- Animer et développer le réseau des porteurs et porteuses de projet vacances ;
- Accompagner le réseau de structures à la construction de projets vacances qui s’articule autour d’une campagne d’appels à projet : fonction support du dépôt de projet, accompagnement à la construction de projets vacances, instruction et gestion d’une enveloppe régionale.
- Accompagner et animer le réseau de structures répondant aux appels à projet. Activité de reporting avec la responsable du développement territorial.
- Assurer le développement régional et la recherche de financements locaux, avec une implication dans la stratégie, la mise en œuvre et l’animation de réseau (développement de partenariats au niveau local, départemental et régional).
- Organiser le maillage territorial, la qualification des acteurs et animer le réseau de Vacances Ouvertes ;
- Présentation de l’ensemble des activités de Vacances Ouvertes sur le territoire (actions jeunesse dont Sac Ados, activités portées par le pôle étude et par le service formation)
- Reporter les éléments clés et les réalités de terrains de proximité auprès de la responsable développement et vie associative.

**Autres activités**:

- Appui au conseil et à la formation des opérateurs dans la mise en œuvre de leur politique d’aide aux vacances ;
- Appui conseil et instruction de projets menés par Vacances Ouvertes ;
- Recherche de financements publics et privés
- Participation à des projets internes (organisation de rencontres, rapports, recherches, études, etc.)

COMPÉTENCES REQUISES
- Connaissances_
- Formation générale en sciences humaines, ingénierie sociale ou en aménagement du territoires (niveau I ou II).
- Connaissances des problématiques sociales, politiques, sociologiques des territoires et des publics.
- Une connaissance des enjeux des mobilités des 16-25 ans serait un plus apprécié
- Permis B exigé : Déplacements (territoire régional principalement et national occasionnel).

Savoir-faire
- Capacité à analyser des enjeux internes et les stratégies des acteurs externes
- Capacité à conceptualiser puis à communiquer par écrit et par oral des objectifs et des modalités d’action.
- Capacité à organiser et mettre en œuvre des outils de suivi, à évaluer les actions.
- Aptitude à l’animation de réseau
- Capacité à la prise de parole en public
- Organiser et animer des formations
- Connaissance de la gestion de projet appréciée
- Animation d’ateliers et de réseau
- Connaissance du secteur associatif (réseaux jeunesse, rural, familles)
- Capacité à travailler à distance

Savoir - être
- Autonomie et sens de l’organisation du travail
- Rigueur méthodologique et capacité à rendre compte de son travail
- Capacité à s’inscrire dans un fonctionnement collectif et partenarial avec des contraintes de délai.
- Dynamisme et réactivité
- Écoute active
- Réactivité
- Prise de recul

Rémunération mensuel 2300 € brut à négocier en