Gestionnaire Paie/maladie

Nous recherchons un(e) gestionnaire paie/maladie pour rejoindre notre équipe. Votre mission principale sera de traiter les dossiers maladie et prévoyance de bout en bout et d’assurer les rapprochements IJSS avec les organismes CPAM et prévoyance, tout en récupérant les encours maladie et prévoyance.

Missions principales:
- Gérer les dossiers maladie et prévoyance dans leur intégralité.- Effectuer les rapprochements IJSS avec les organismes (CPAM, BCAC).- Assurer la gestion administrative des dossiers des collaborateurs en lien avec les absences pour raison de santé (maladie, maternité, invalidité).- Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs, des partenaires sociaux, et des partenaires internes (HRBP, relations sociales) sur toutes les questions liées aux absences pour raisons de santé.- Répondre aux demandes des collaborateurs par téléphone, via Teams, par mail ou courrier de manière argumentée, rapide et fiable, dans des délais maîtrisés.- Organiser les visites médicales des collaborateurs, si nécessaire.-
- Contribuer à la gestion de la paie des collaborateurs sur votre périmètre en lien avec les absences santé.- Assurer la fiabilité et la conformité des rapprochements entre les données internes et les différents organismes.

Profil recherché:
- Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire.- Connaissance approfondie des aspects administratifs et légaux liés aux absences santé et à la paie.- Aisance relationnelle avec les collaborateurs, les organismes sociaux et les services internes.- Capacité à gérer plusieurs interlocuteurs et à apporter des réponses précises et fiables dans les délais impartis.- Maîtrise des outils de communication (téléphone, Teams, mail) et de gestion administrative.- Sens du service, rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe.

Si vous êtes à la recherche d’un nouveau défi dans un environnement dynamique, et que vous souhaitez accompagner nos collaborateurs avec un haut niveau de service, ce poste est fait pour vous

Modalités pratiques:
- Localisation : Siège Social à Bois-Colombes (92)- CDI à pourvoir dès que possible

LI-SF1

Ce que nous avons à vous proposer

Une rémunération globale, composée:

- D’une part fixe,
- D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),
- Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise)
- Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.
- Une mutuelle interentreprise avantageuse.
- Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
- Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.
- Un CSE avec des offres et services attractifs.
- Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé,
- Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport

Et après ?

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.

Quels sont nos engagements ?
- L’assurance d’être soi-même :_

Et nous ?

Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).

Plus d’informations sur

abeille-assurances.fr
- Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6._

Plus d’infos sur

aemagroupe.fr