Un Responsable Du Service Lecture Publique

**OFFRE D’EMPLOI N° 2025-089**
- **Située à 20 km à l’ouest de Cherbourg-en-Cotentin (Manche), la commune de la Hague (12 365 habitants) bénéficie d’un cadre de vie préservé. Son identité est marquée par un patrimoine naturel important et de nombreux équipements sportifs, culturels, scolaires et sociaux. Elle participe à des projets d’envergure au sein du Cotentin. L’agglomération du Cotentin est pourvue de nombreux commerces, artisans et professionnels de santé, dont un hôpital.**_
- **Rejoindre la commune de La Hague, c'est intégrer une collectivité riche par la diversité de ses métiers, ses avantages (comité d’entreprise, COS normand 50, participation employeur abonnement au transport en commun domicile travail, participation mutuelle labellisée, forfait mobilité durable, chèques déjeuners (participation à hauteur de 60 % par la collectivité), compte épargne temps, RTT, télétravail possible selon le métier, restaurant administratif).**_

**La direction des affaires culturelles recrute**

**Un responsable du service lecture publique (H/F)**

**Poste à pourvoir dès que possible -**Emploi à temps complet (35h00)

**MISSIONS**:
**1/ Elaborer et promouvoir la politique de lecture publique et la fonction d’espaces de proximité portés par la collectivité**:

- Co-construire le projet territorial de lecture publique avec l’ensemble des acteurs professionnels, associatifs, élus,
- Impulser et mettre en œuvre la stratégie de lecture publique et de services aux publics, avec notamment la fonction de « tiers-lieu » de proximité,
- Elaborer une politique d’animation du réseau en lien avec les services de la Direction des affaires culturelles et du Pole Educatif et Social dans le cadre du Projet Educatif et Social Local porté par la collectivité,
- Evaluer les enjeux liés au développement du réseau de lecture publique,
- Anticiper et accompagner les évolutions du rôle des bibliothèques, identifier les besoins et contribuer à la mise en place de nouveaux services aux usagers,
- Promouvoir la politique de lecture publique par une stratégie de communication adaptée,
- Suivre les projets d’investissements dans les équipements en lien avec la Direction des affaires culturelles

**2/ Assurer l’encadrement du réseau des médiathèques et des espaces de proximité du réseau**:

- Encadrer une équipe de 8 agents et 35 bénévoles : gestion des ressources humaines, harmonisation de l’organisation du travail et des pratiques professionnelles à l’échelle du réseau, gestion des plannings, définition d’un plan de formation des agents,
- Coordonner et valoriser la mise en œuvre du projet culturel de lecture publique et la stratégie de « Tiers-lieux » dans une logique collaborative,
- Assurer la gestion administrative, juridique et budgétaire du réseau,
- Impulser la politique documentaire du réseau et coordonner la démarche d’acquisition concertée,
- Impulser les programmes d’actions culturelles avec l’ensemble des acteurs culturels, sociaux et éducatifs du territoire dans une dynamique collaborative,
- Accompagner les bibliothécaires dans la production de rapports d’activités et statistiques,
- Coordonner la mise en œuvre des opérations de communication et de promotion du réseau,

**3/ Animer, renforcer, coordonner les projets dans le cadre des partenariats institutionnels**
- Consolider, développer et animer les partenariats institutionnels (DRAC, Conseil Départemental de la Manche, CNL),
- Piloter les dispositifs institutionnels de soutien à la lecture publique : Contrat Territoire Lecture DRAC Normandie, bibliothèque départementale de prêt de la Manche.
- Accompagner les acteurs locaux dans l’élaboration de projets partenariaux en appui sur le réseau.

**4/ Assurer l’administration du portail commun et le suivi informatique du SIGB du réseau**:

- Assurer l’interface technique entre les intervenants informatiques
- Aider à la gestion des collections et ressources documentaires,
- Développer des services numériques innovants à destination du public et des bibliothécaires,
- Elaborer les outils statistiques à l’échelle du réseau.

**COMPETENCES ET QUALITES REQUISES**:

- Connaissances des pratiques actuelles des publics et de l’évolution des bibliothèques,
- Capacité d’adaptation aux évolutions technologiques et bibliothéconomiques,
- Aptitude à l’animation de groupe et à la conduite au changement,
- Aptitude à la conduite de projets et au travail en partenariat avec des bénévoles,
- Qualités rédactionnelles et organisationnelles,
- Maîtriser l’informatique documentaire et le web,
- Etre autonome et rigoureux, dynamique,
- Sens des responsabilités, esprit participatif, constructif,
- Intérêt pour l’aménagement du territoire et le développement local.

**CONTRAINTES PARTICULIERES**:

- Disponibilité (horaires irréguliers, travail en soirées et week-ends ponctuels)
- Permis B : mobilité sur le terrain, principalement à l’échelle du territoire (permis B et véhicule obligatoires)

**CONDITIONS**:

- Cadres d’emplois des assistants de conse