Responsable Du Centre de Supervision Urbain

Date de publication 15/09/2025
- Temps de travail TEMPS COMPLET
- Réf. 0000-EL-508
- Type d'emploi Emploi permanent
- Direction TRANQUILLITÉ PUBLIQUE
- Service Service Police Municipale et ASVP
- Cadre d'emploi Agents de police municipale
- Encadrement Oui
- Ville Nanterre

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

La Direction de la Tranquillité Publique est une équipe engagée dans le maintien d'une présence préventive dans les quartiers depuis 2014. Cette direction comprend plusieurs services dédiés à améliorer le cadre de vie des habitants et à prévenir les incivilités. Avec un service de médiation urbaine, de prévention de la délinquance, et une police municipale assurant la verbalisation et l'enlèvement des véhicules ventouses, la direction crée un lien avec les habitants et contribue à l'apaisement de l'espace public. Elle joue également un rôle essentiel en matière de vidéo protection, avec l'installation de 10 nouvelles caméras par an, renforçant la sécurité et collaborant étroitement avec la Police Nationale. Si vous aspirez à participer activement à la tranquillité et à la sécurité de la ville de Nanterre, n'hésitez pas à postuler et à être un acteur clé de cette mission cruciale.

**Les enjeux et vos missions**:

- Observer, analyser et exploiter les images des caméras de vidéo protection afin d’assurer les missions mentinnées aux articles L.251-2 et suivants du Code de la sécurité intérieure (CSI)
- Travail dans le cadre des pouvoirs de police du Maire (21-2 CPP et 511-1 CSI)
- Vidéo-verbaliser les infractions aux règles relatives à l’arrêt et au stationnement sur le territoire communal
- Assurer l’alerte des défaillance du système
- Tenir à jour les statistiques d’activité
- Constater par procès-verbal, les infractions aux règles relatives à l’arrêt et au stationnement des véhicules sur le territoire communal par vidéo-verbalisation
- Rédiger les écrits professionnels liés à l'activité d’un OVP (mains-courantes, rapports d’activité et de surveillance, comptes rendus, tableaux de suvi et de statistiques )
- Renseigner les différents registres selon les instructions reçues
- Participer au fonctionnement et à l’organisation du CSU (alerter les responsables hiérarchique sur les dysfonctionnements des procédures )
- Formuler des propositions d'optimisation des modes opératoires, des procédures et de l'exploitation du cycle des images
- Participer à la maintenance technique de 1er niveau des équiments de vidéo protection (vérifier les masquages, aider à définir les cycles automatiques, signalement des pannes )

**Votre profil**:

- Capacité à encadrer, fédérer et gérer les conflits d’une équipe
- Maîtrise des aspects administratifs et juridiques des collectivités et des pouvoirs de police du Maire
- Maitrise du cadre règlementaire lié à la vidéoprotection
- Maitrise d’analyse de situations, à rendre compte et à rédiger des rapports
- Maîtrise des outils technologiques et bureautiques
- Connaissance des partenaires de la Police municipale
Conditions d’agrément et d’assermentation liées aux prérogatives des PM
- Titulaire du permis B en cours de validité et pratique du VTT
- Travail en équipe, par tous temps sur la voie publique
- Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations
- Bonne condition physique et aptitude à marcher 12 à 15 km à pieds par jour
- Port d'une tenue spécifique (uniforme) et port obligatoire des EPI
- Apte à l’armement
Formation « Prérogatives et missions des opérateurs de vidéoprotection »
- Formation selon les dispositions réglementaires et légales en vigueur

**Nous rejoindre, c'est**:

- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
- Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
- Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
- Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
- Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc

**Comment nous rejoindre ?**:
**Vous êtes titulaire de la fonction publique ?**Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi de **BRIGADIER CHEF PRINCIPAL TERRITORIAL