Educateur Jeunes Enfants, Responsable Délégué

**Description du poste**: **Intitulé du poste**: Educateur jeunes enfants, responsable délégué / d'unité H/F **Nature de l'emploi**: CDD **Durée du contrat**: Non spécifié **Poste à pourvoir à partir du**: 03/03/2025 **Temps de travail**: Temps complet **En quelques mots**: **Rejoignez la Direction de la petite enfance et participez activement au développement d'une métropole dynamique et innovante ** **Description du service et du poste**: **La Direction de la Petite Enfance** veille à développer et garantir la qualité des modes d’accueil sur les 11 quartiers nantais pour répondre aux besoins des familles. Elle les accompagne dans leur recherche de garde en simplifiant leurs démarches. La Ville de Nantes a également co-construit une Charte Qualité avec les parents et les professionnels du secteur. La Direction de la Petite Enfance **recherche des EJE (éducateur jeunes enfants) pour des remplacements** dans les 22 crèches municipales. Le responsable délégué d’accueil régulier, membre de l'équipe de direction, assure le management opérationnel de plusieurs unités sous la responsabilité du responsable d’établissement. Il combine des missions de direction et des fonctions éducatives. **Activités principal** - Copiloter le projet d’établissement: - Participer à la construction du projet éducatif et social de l’établissement. - Accompagner l’EJE RU dans la déclinaison du PES sur l’unité en intégrant les spécificités de l’accueil régulier. - Accueillir les enfants et des familles: - Organiser un accueil adapté aux besoins des familles dans le respect du projet d’établissement et de la règlementation. - Décrypter le besoin des familles et quantifier et analyser l’évolution de l’offre d’accueil sur les unités (participation à la préparation de la commission d’admission et des commissions intermédiaires). - Favoriser un accueil individualisé de l’enfant dans un cadre collectif : Assurer la sécurité des enfants et veiller au suivi médical et social des enfants, mettre en œuvre dans les unités des protocoles médicaux et des contrats d’accueil et d’accompagnement. - Management des ressources humaines: - Encadrer une équipe pluriprofessionnelle. - Affirmer le positionnement de l’EJE RU. - Être attentif à la solidarité entre les équipes éducatives et techniques. - Être garant de l’intégration des agents temporaires ainsi que des stagiaires au sein des unités. - Préparer l’intervention sur les unités du médecin référent et de la puéricultrice et veiller à la mise en œuvre des préconisations. - Définir avec l’EJE RU une organisation permettant une continuité éducative dans l’ensemble des unités, animation des réunions d’EJE RU et évaluation des collaborateurs en responsabilité directe. - Préparer et participer aux réunions de l’équipe de direction du multi-accueil. - Piloter l’activité des unités: - Contractualiser les accueils avec les familles et préparation de la facturation mensuelle. - Rendre-compte au responsable d’établissement de l’activité des unités en s’appuyant sur des outils de suivi. - Assurer les ouvertures et les fermetures de l’établissement dans le cadre d’un roulement. **_ Informations complémentaires :_** - Travail en semaine du lundi au vendredi. - Poste à 100% ou ouvert au temps partiel. - Horaires de travail : 7h30 par jour avec une pause méridienne de 45 min. - Horaires des crèches (amplitude): 7h30 à 18h30. - Possibilité de faire des remplacements pendant 48 mois. **Profil recherché**: Vous maîtrisez le cadre juridique applicable aux établissements d’accueil du jeune enfant, garantissant ainsi une action conforme à la réglementation en vigueur. Vous maitrisez la politique publique petite enfance (Démarche "Nantes s 'engage") Vous disposez des compétences nécessaires pour: - Animer des réunions et groupes de travail internes, en fédérant les équipes autour des projets éducatifs. (gestion administrative et reporting de l'activité, capacités rédactionnelles et d' organisation) - Adopter un positionnement éducatif et managérial, prenant des décisions, régulant les situations complexes et gérant les éventuels conflits. Vous matiriez parfaitement l'environnement informatique Votre aisance relationnelle, combinée à une grande réactivité et une capacité d’adaptation, vous permet d’accompagner les familles et de mobiliser les équipes dans un esprit de collaboration. **REJOIGNEZ-NOUS** **Habilitations électriques**: Aucune **Conditions d'exercice**: **Rémunération**: Selon profil **Avantages**: Selon profil Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur-rice-s. - Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% - Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables - Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance) - Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activi