Enseignant.e D'eveil Musical

**À propos de nous**:
À 45 minutes de Rennes et 2h15 de Paris en TGV, Saint-Brieuc-Armor-Agglomération réunit 32 communes et plus de 150 000 habitants. Offrant un cadre de vie préservé entre terre et mer, le territoire bénéficie d’une forte dynamique culturelle et sportive ainsi que d’espaces naturels d’exception, dont la plus grande réserve naturelle de Bretagne. Pôle de décision breton, la baie de Saint-Brieuc est une grande créative engagée dans plusieurs domaines : l’éco-construction, la santé, l’agriculture, les énergies renouvelables.

Depuis 2017, l’Agglomération est en charge de l’École de Musique Centre Armor qui dispense un enseignement musical à près de 300 élèves de cycle 1 et 2 sur les communes de Ploeuc-L’Hermitage, Plaintel et Quintin.

Ayant le souci de mettre en place une cohérence dans les parcours musicaux diversifiés, elle permet aux enfants de vivre des démarches artistiques collectives innovantes, d’acquérir des savoirs et savoir-faire fondamentaux et de se forger une culture artistique.

Dans ce cadre, Saint-Brieuc Armor Agglomération est à la recherche de son.sa futur.e **:Enseignant.e d’éveil musical à temps non complet (5h).**

**Mission**:
Placé.e sous la responsabilité du coordinateur des musiciens intervenants au sein de la Direction des Sports, de la Culture et des Grands Événements, vous intégrez l’équipe de 12 enseignants de l’école de musique intercommunale et transmettez votre passion de la musique aux enfants de 4 à 6 ans.

Vous assurez les missions suivantes:
**1. Assurer les cours individuels et collectifs** des enfants inscrits aux ateliers d’éveil musical

**2. Proposer et réaliser des activités musicales et des projets d’initiation à la musique** à destination des jeunes enfants en ciblant le jeu et les exercices ludiques

**3. Concevoir et mettre en place les projets pédagogiques d’éveil musicale** en lien avec les établissements scolaires culturels du territoire

**4. Développer et entretenir les relations de travail** avec les enseignants et les établissements partenaires, en créant du lien autour de projets pédagogiques coconstruits

**5. Être moteur de la production musicale** en participant aux manifestations en lien avec les projets pédagogiques et le développement des pratiques musicales collectives

**6. Evaluer et rendre compte** des dispositifs mis en place et des projets conduits

**7. Développer les projets musicaux en dehors du temps scolaire**, en collaboration avec les enseignants de l’école de musique et selon les projets du service

**8. Prendre part aux réflexions et concertations autour du projet culturel de l’Agglomération**, en lien avec l’ensemble des services de la direction

**Profil**:
**PROFIL RECHERCHE**

**Vous souhaitez vous engager dans l’enseignement musical public et souhaitez rejoindre une équipe impliquée dans un projet culturel commun ? Votre profil nous intéresse**
- Reconnu.e pour votre capacité de transmission, vous avez à cœur de partager votre discipline au service de l’intérêt général
- Vous avez une bonne connaissance des enjeux et dispositifs de l’action culturelle, idéalement dans un contexte intercommunal
- Vous faites preuve de pédagogie et avez de bonnes compétences en communication
- Vous aimez travailler avec les enfants de 4 à 6 ans et les établissements scolaires
- A l’aise avec les outils bureautique, vous êtes en mesure de produire des documents synthétiques et factuels

De nature créative et pédagogue, et tout particulièrement auprès du jeune public, vous avez le goût du travail en équipe et du service public.

**CONDITIONS DE RECRUTEMENT**

**Vous êtes titulaire de la fonction publique ?**Le recrutement est ouvert aux cadres d’emploi des assistants territoriaux d’enseignement artistique, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours.

**Vous venez en vélo ou en covoiturage?**Prise en charge de 300€ par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable. **Vous préférez le bus?** La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB).
- Lieu de travail : Ecole de musique Centre-Armor, Plaintel
- Participation prévoyance et mutuelle labellisée
- Action sociale : CNAS et amicale du personnel
- Temps de travail : 5h hebdomadaire
- **Pour les besoins de service, le permis B est exigé**

**RENSEIGNEMENTS