Ide de Nuit Ehpad

**Présentation du service**:
Le CHB, établissement porteur du projet recrute un(e) infirmière diplômé(e) d’Etat (IDE) de nuit dans le cadre de la mise en place d’une garde infirmière de nuit mutualisée au sein de neuf EHPAD d’une capacité totale de 833 lits. L’IDE sera basée sur le CHB et sera amenée à se rendre au sein des différents EHPAD selon un planning et un roulement défini à l’avance. Elle sera susceptible d’intervenir soit par téléphone soit en présentiel auprès des huit autres établissements du bassin burgien (temps de trajet maximal 30-40 mn).

**Affectation**:

- Résidence Emile Pelicand CH Bourg en Bresse : 169 résidents
- EHPAD Résidence la Jonquillière à Coligny : 81 résidents
- Maison Saint Joseph à Jasseron : 106 résidents
- Résidence Bon Repos à Bourg en Bresse : 105 résidents
- Résidence Seillon Bon Repos à Peronnas : 82 résidents
- Les Jardins du Brou à Bourg en Bresse : 104 résidents
- EHPAD les Fauvettes à Villard les Dombes : 61 résidents
- La Pergola à Bourg en Bresse : 95 résidents
- Le Home de Cortefredone à Curtafond : 30 résidents

**Relations**:

- **Hiérarchiques**:

- Le Directeur de l’établissement support
- La Coordinatrice des soins
- Le Cadre de pôle de gériatrie
- Le Cadre de santé référent
- ** Fonctionnelles**:

- Les équipes soignantes et médicales des EHPAD
- Les Cadres et Directeurs des EHPAD
- Le SAMU et le médecin de garde de secteur
- Les ambulanciers
- Les pompiers
- Les Centres Hospitaliers
- La personne en astreinte administrative de la structure concernée

**Présentation du poste**:
**Missions générales**:
Sur sollicitation par les équipes soignantes avec réponse téléphonique à distance ou en présentiel
- Améliorer la qualité et la sécurité des soins en EHPAD la nuit
- Limiter les hospitalisations de nuit aux urgences des personnes âgées résidents en EHPAD
- Diminuer les séjours hospitaliers évitables en appliquant notamment les prescriptions anticipées la nuit (fin de vie, douleur, actes techniques )
- Faciliter le retour en institution lorsque l’hospitalisation a été inévitable
- Éviter l’hospitalisation d’une personne âgée à la suite d’un passage aux urgences

**Missions spécifiques**:

- Accompagnement de fin de vie d’un résident (dans le cadre d’un changement inattendu de l’état de santé)
- Gestion de la PEC d’un résident suite à une chute
- Réalisation d’actes techniques tels que : repositionnement de perfusion, contrôle étanchéité d’une sonde vésicale, aspiration pharyngée et gestion d’une hyper ou d’une hypoglycémie, injection intramusculaire
- Gestion de la douleur
- Demande de surveillance des constantes vitales
- Gestion d’une décompensation cardio-respiratoire (sur demande du centre 15)
- Gestion d’une hyperthermie
- Surveillance d’un résident suite à une erreur médicamenteuse
- Assurer des transmissions écrites dans le dossier de soins du résident
- Travail en collaboration avec les différentes équipes de nuit présentes dans chaque EHPAD
- Mettre en œuvre les prescriptions conditionnelles, les prescriptions faites par le médecin de garde ou le médecin régulateur (administration de médicaments par voie orale, sous cutanée, intra veineuse ou intra musculaire).
- Gérer les troubles du comportement, inhabituels d’un résident
- Réaliser tout acte infirmier sur prescription médicale afin d’éviter ou limiter une hospitalisation (pose d’une sonde urinaire, réalisation d’une injection, pose d’une perfusion, mise en place d’une oxygénothérapie ).
- Répondre aux questionnements des AS de nuit concernant la prise en soins d’un résident suite à une situation nouvelle qui ne relève pas d’une prise en charge hospitalière.
- Gestion administrative du personnel médical,
- Accompagnement des praticiens dans leur parcours hospitalier

**Profil recherché**:
**Formation/Qualification**:

- Diplôme IDE
- Permis de conduire indispensable

**Compétences attendues**:

- Maitriser les soins relationnels et techniques relevant de sa fonction
- Respecter le secret professionnel et les règles de confidentialité
- Posséder le sens des responsabilités
Posséder des aptitudes en organisation du travail et en travail en équipe fortes
- Réguler les appels des AS et le cas échéant soit donner des consignes par téléphone, soit se déplacer sur site
- Savoir déléguer dans le respect de la législation
- Appliquer les principes de manutention
- Appliquer les protocoles de soins
- Appliquer les protocoles d’hygiène

**Qualités professionnelles (savoir-être)**:

- Faire preuve d’autonomie et de capacité d’adaptation
- Adopter un rôle de médiateur
- Être à l’écoute des résidents
- Faire preuve de rigueur, de maitrise de soi dans les situations de tensions
- Cerner les priorités

**Conditions d'exercice**:

- Horaires : 20h50 - 6h50
- Contrat : CDD, Détachement, Mutation

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